Обознаться в человеке примета


Не узнать человека и обознаться – приметы разные

Некоторые события в жизни происходят настолько часто, что связанные с ними приметы и поверья с годами становятся пословицами и поговорками.

Примета «не узнали – богатым будешь» именно к таким и относится. Ведь каждый из нас хотя бы один раз, но не узнавал кого-то из знакомых, и любой человек хоть однажды, но сталкивался с ситуацией, когда его не узнавали близкие или приятели.

Когда по какой-то причине человек не узнает своего собеседника, ему становится неловко за свою ошибку, и чтобы хоть как-то загладить свою невнимательность и не обидеть знакомого, и произносят фразу: «Не узнал – богатым будешь».

Так говорят, даже не задумываясь о смысле поговорки, тем более, что самая известная и популярная в народе версия этой приметы предсказывает тому, кого не узнали знакомые, коллеги или приятели, деньги, богатство и достаток.

Не узнали, богатым будешь – откуда пошла примета

Примета «не узнали – будешь богатым» появилась много столетий тому назад, а сама эта фраза у наших предков являлась своеобразным защитным оберегом и относилась к так называемым «обманным» поверьям, которых у древних славян было множество.

Так, например, хлеб обязательно сеяли на голодный желудок: пусть зерно знает, что людям есть нечего, а поэтому сжалится и даст богатый урожай.

К этим «обманам» относилась и традиция не называть детей до определенного возраста настоящим именем, чтобы не привлекать к ним внимания злых духов.

Вот и в том случае, когда по какой-то причине не узнавали хорошо знакомого человека, считали, что, возможно, Судьба сулит ему что-то плохое, а потому и предсказывали богатство, чтобы случайно не привлечь несчастья и беду.

Еще одна версия происхождения приметы «не узнали – богатым будешь» опирается на понятие, что все, происходящее в жизни, когда-то компенсируется. Если человека не узнали сейчас, то спустя какое-то время, он станет известен многим. Другими словами, станет богатым и известным большому количеству людей.

Существует и еще один вариант появления приметы: под словом «богатство» подразумевалось духовное развитие, а не материальное благосостояние. А когда человек растет духовно, он меняется не только внутренне, но и внешне, а потому его и перестают узнавать окружающие. Вот и произносили фразу «не узнал – богатым будешь», имея в виду, что человек уже начал расти духовно, начал меняться, обретая духовное богатство.

И, наконец, еще одна версия происхождения приметы, когда не узнают и сулят богатство, связана с тем, что в старину (впрочем, как и сейчас) люди, внезапно разбогатевшие, зачастую менялись не только внешне, – менялся и их характер, внутреннее содержание. Они переставали «узнавать» прежних друзей и уезжали подальше от родных мест.

Вот и говорили неузнавшие: мол, если уже сейчас тебя не узнали, – значит, скоро разбогатеешь и тоже перестанешь нас узнавать.

Если обознались и приняли за другого человека – приметы

Совсем другое значение и толкование имеет примета, когда человека принимают за другого, или сам человек обознался и принял незнакомца за своего приятеля, соседа, знакомого, бывшего сослуживца или одноклассника, – когда происходят «обознатушки».

Эта примета толкуется по-разному для обознавшегося и для того, кто стал объектом нечаянной ошибки.

Если вы сами обознались и приняли незнакомого человека за кого-то другого, то примета сулит вам скорые перемены в жизни, а предстоящий жизненный этап будет для вас радостным и удачным.

Иногда поверья предвещают обознавшемуся человеку скорую свадьбу.

А вот если вас приняли за другого человека, то здесь приметы не столь благоприятны и сулят потери, разочарования, необходимость расплачиваться за чужие грехи.

Иногда народные поверья предвещают объекту «обознатушек» скорое участие в похоронах.

Если вас перепутали с другим человеком и обознались, приняв за другого, от плохой приметы можно защититься. Для этого нужно скрестить указательный и средний палец на левой руке и про себя произнести три раза слова заговора: «Двойник, уходи, свое плохое с собой забери. Мне оставь все мое хорошее».

Что такое личная информация? - OAIC

Загрузите версию для печати из Trove

Введение

Этот ресурс призван помочь организациям, связанным Законом о конфиденциальности 1988 года (Закон о конфиденциальности), понять и применить определение «личная информация» в разделе 6 (1) Закона. Этот ресурс следует читать вместе с рекомендациями Австралийского принципа конфиденциальности (APP). [1]

Понятие «личная информация» является широким, и в большинстве случаев вопрос о том, является ли информация личной информацией, будет прямым вопросом.Однако в некоторых случаях это может быть не так ясно, и ответ будет зависеть от контекста и обстоятельств.

В случаях неопределенности Управление комиссара по информации Австралии (OAIC) ​​поощряет организации проявлять осторожность, рассматривая информацию как личную информацию и обрабатывая ее в соответствии с Австралийскими принципами конфиденциальности (APP).

Это руководство направлено на то, чтобы познакомить вас с факторами, которые вы можете принять во внимание при определении того, является ли информация личной.Примеры приведены только в иллюстративных целях.

Как в Законе о конфиденциальности определяется понятие «личная информация»?

Закон о конфиденциальности определяет «личную информацию» как:

’Информация или мнение об идентифицированном человеке или физическом лице, которое можно обоснованно идентифицировать:

  1. , соответствует ли информация или мнение правдивым; и
  2. , независимо от того, записана ли информация или мнение в материальной форме ».

Определение является технологически нейтральным, чтобы обеспечить достаточную гибкость, чтобы охватить изменения в практике обработки информации с течением времени.Это также соответствует международным стандартам и прецедентам [2].

Типы личной информации

Термин «личная информация» охватывает широкий спектр информации.

Ряд различных типов информации однозначно признается составляющей личной информации в соответствии с Законом о конфиденциальности. Например, следующие типы личной информации:

  • «конфиденциальная информация» (включает информацию или мнение о расовом или этническом происхождении, политических взглядах, религиозных убеждениях, сексуальной ориентации или судимости, если информация или мнение иным образом соответствует определению личной информации) [3]
  • «медицинская информация» (которая также является «конфиденциальной информацией») [4]
  • «кредитная информация» [5]
  • «информация о сотрудниках» (с учетом исключений [6]) и
  • «Информация о номере налоговой документации».[7]

Хотя это и не признается явно личной информацией в соответствии с Законом о конфиденциальности, информация может быть явно признана личной информацией в соответствии с другим законодательством. Например, в соответствии с Законом 1979 года о телекоммуникациях (перехват и доступ) (Cth) определенные телекоммуникационные данные (иногда называемые «метаданными» [8]) считаются личной информацией для целей Закона о конфиденциальности.

Тем не менее, информация не обязательно должна быть явно признана личной, чтобы составлять личную информацию в соответствии с Законом о конфиденциальности.Типы информации личного характера не ограничены и могут широко варьироваться.

Кроме того, определение личной информации не ограничивается информацией о частной или семейной жизни человека, но распространяется на любую информацию или мнение о человеке, по которым их можно разумно идентифицировать. Это может быть информация о бизнесе или работе человека.

Личная информация может варьироваться от деликатной и конфиденциальной информации до информации, которая является общедоступной.Из определения также ясно, что информация будет личной, даже если она неверна. [9]

Типичные примеры личной информации
  1. Информация о частной или семейной жизни человека.
    • Имя человека, подпись, домашний адрес, адрес электронной почты, номер телефона, дата рождения, медицинские записи, реквизиты банковского счета и данные о занятости обычно составляют личную информацию [10].
  1. Информация о рабочих привычках и методах работы.
    • Данные о занятости человека, такие как рабочий адрес и контактные данные, зарплата, должность и методы работы.
    • Определенная деловая информация - например, информация о ссуде, взятой индивидуальным предпринимателем для покупки инструментов для своего бизнеса, или информация об использовании коммунальных услуг - может быть личной информацией о индивидуальном предпринимателе. [11]
  1. Комментарий или мнение о человеке.
    • При определенных обстоятельствах комментарии судьи о карьере, работе, отношении и способностях соискателя вакансии являются «личной информацией», поскольку это информация об этом человеке.[12] Комментарии рефери также могут быть личной информацией о рефери, поскольку они предоставляют информацию о взглядах рефери по определенному вопросу. Точно так же мнение доверительного управляющего о делах и поведении банкрота может быть личной информацией как о банкроте, так и о доверительном управляющем.
    • Мнение о личных качествах, основанное на других i
.

Гендерная идентичность - Simple English Wikipedia, бесплатная энциклопедия

В социологии гендерная идентичность описывает пол, которым человек себя считает. Большинство людей считают себя мужчиной или женщиной; мальчик или девочка. Почти для всех пол, который они идентифицируют, соответствует тому, что доктор сказал, что они были при рождении. Однако некоторых людей при рождении называли одним словом, но они ощущают себя представителями другого пола; людей в этой группе называют трансгендерами.Иногда других людей тоже называют трансгендерами, если они не соответствуют ожиданиям общества в отношении гендерных ролей, то есть того, как мужчина или женщина определенного возраста и культуры должны выглядеть и действовать. Простой отказ подчиняться стереотипам поведения также называется гендерно-несоответствующим .

Большая часть общества следует человеческому идеалу гендерной бинарности или думает, что каждый должен быть либо мужчиной, либо женщиной. Однако в последние десятилетия люди решили, что это не так и что существует больше полов, помимо мужского и женского.И что еще более важно, рост образования и прав ЛГБТК + привлек внимание общественности к проблемам трансгендеров, а также ко многим полам, к которым человек может относиться.

  • Цисгендерность: ярлык для людей, которые идентифицируют себя как пол, присвоенный им при рождении (например, мужчина и женщина).

«Трансгендер» - это ярлык идентичности и общий термин. Человек может идентифицировать себя как транс-женщина или транс-мужчина, но есть больше полов, подпадающих под категорию трансгендеров.Небинарные гендеры (или люди, которые не идентифицируют себя как мужчина или женщина) подпадают под трансгендерность. «Небинарный» часто используется как синоним агендера, или кто-то не идентифицирует себя с полом, но является универсальным ярлыком для других полов. Некоторые из этих других небинарных полов включают, но не ограничиваются:

В 2014 году, чтобы не отставать от меняющихся взглядов на гендерную идентичность, Facebook изменил свои гендерные параметры, из которых пользователи могут выбирать, на 58 различных гендерных идентичностей. Это изменение было замечено и широко освещено в то время. [1]

Гендерное выражение (также называемое «гендерное представление») означает, как человек одевается, выглядит и действует, что может повлиять на то, как другие люди относятся к своему полу. Тот, кто носит мужскую одежду и ведет себя по-мужски, имеет мужских гендерных выражений. Тот, кто носит женскую одежду и ведет себя женственно, имеет женское выражение пола . Это отличается от гендерной идентичности , потому что люди могут выбирать, как они выглядят или ведут себя, даже если это не то, что они чувствуют внутри.Иногда люди называют эту гендерную презентацию или просто презентацию .

«Трансгендер» - это термин, который означает, что пол, присвоенный при рождении (обычно «AMAB» или «назначенный мужчина при рождении» и «AFAB» или «назначенный женщина при рождении»), не совпадает с полом, с которым идентифицируется человек. Опыт трансгендеров обширен и может отличаться друг от друга, хотя иногда бывает и общий опыт. Например, трансгендер может почувствовать гендерную дисфорию (но не все будут дисфоричными).Трансгендер может также почувствовать необходимость медицинского перехода, приема гормонов или их комбинации. «Транссексуал» - это термин, который некоторые трансгендеры могут использовать после операций по смене пола и медицинского перехода, но в зависимости от того, с кем они разговаривают, этот термин может считаться устаревшим, и человек может вместо этого просто продолжать использовать термин « трансгендерность как их идентификация.

Некоторые люди используют слово «трансгендер» в разных значениях, поскольку это слово расширилось и изменилось с момента его изобретения в 1965 году. [2] [3]

Факторы и терминология [изменить | изменить источник]

Некоторые факторы, влияющие на идентификацию трансгендеров:

  • Присвоенный пол (или пол , или просто пол ) - это мужского или женского пола при рождении.
  • Гендерная идентичность (или просто пол ) - это ярлык, который человек использует для описания своей идентификации с окружающим миром: мужской, женской, небинарной и других идентичностей, которые встречаются вокруг него.
  • Гендерное выражение (или гендерное представление ) - это то, как человек одевается, действует и ведет себя. Важно помнить, что гендерное выражение - это не то же самое, что гендерная идентичность. Цисгендерная женщина может носить традиционную мужскую одежду и не быть мужчиной, цисгендерный мужчина может вести себя так, как считается «женственным», но не может быть женщиной и т. Д.

Все три фактора влияют на то, как человек навешивает ярлыки. их «я», и сделать гендер запутанной конструкцией для навигации.Люди могут иметь гендерные представления, которые не соответствуют их гендерной идентичности, или гендерная идентичность, которая не соответствует полу, назначенному им при рождении, и т. Д. Лицо, гендерная идентичность которого совпадает с полом, назначенным им при рождении, называется цисгендером. '. По прошествии времени растущий голос проблем ЛГБТК + и рост количества образовательных ресурсов по гендерным вопросам и сексуальности позволили многим узнать о проблемах трансгендеров и помочь другим в их собственной гендерной навигации.

Типы несоответствия идентичности [изменить | изменить источник]

[ оригинальное исследование? ]

Возможны любые комбинации пола, гендерной идентичности и гендерного выражения.Например:

  • Человек может быть женщиной при рождении, но иметь мужскую гендерную идентичность, может называть себя трансгендером или «транс-мужчиной». Транс-мужчины, как правило, могут одеваться по-мужски, носить нагрудный ремень, принимать тестостерон и делать операцию по смене пола, если они этого хотят.
  • Тот, кто идентифицирует себя как мужчина (был ли он таковым при рождении или принял эту гендерную идентичность), может одеваться и выступать в традиционно женской одежде (в драпировке). В перетаскивании этот человек выступает как женщина и может называть себя таковой. [ источник? ] . Это также работает наоборот, когда женщины выступают на сцене как мужчины. Это называется королем сопротивления.

Есть много людей, чья гендерная идентичность отличается от той, которой они были при рождении, но человек скрывает это из-за страха быть отвергнутым, законов, которые не защищают трансгендеров, быть брошенными или отрезанными семьей и друзьями, и даже боязнь подвергнуться нападению.

Например, женщине, идущей на свидание, возможно, придется решить, когда и следует ли ей сообщить свиданию, что она трансгендерна.Есть шанс, что ее свидание не будет заботиться о том, что она трансгендер, и они могут продолжать, и она будет счастлива, зная, что она может безопасно быть собой с этим человеком. Тем не менее, есть также шанс, что ее партнерша отреагирует сердито и неверно воспользуется ею, узнав, что она трансгендерна, и, возможно, даже нападет на нее. Человек, который идентифицирует себя как небинарный, может хранить свою личность в секрете для своей семьи из-за страха быть выгнанным и оставленным бездомным или отправленным на конверсионную терапию.

Многие люди переживают этот страх, поэтому бояться - это нормально.

Еще одна проблема, которая возникла в последнее время, заключается в том, что феминистки, которые считают, что можно одеваться, как они хотят, спорят о том, утверждает ли кто-то, что он женщина, и решает ли носить платье на основании этой самоидентификации следует рассматривать как женщину. Это предмет споров в феминистском движении. Вы можете носить все, что хотите, и при этом оставаться женщиной. Транс-женщина AMAB, которая носит платье, делает так, чтобы феминистское движение не могло отказаться от идеи, что женщины должны носить платье.Женщины, считающие себя феминистками, имеют твердые взгляды с обеих сторон вопроса о том, являются ли транс-женщины женщинами, вплоть до того, что они отрицают, что те, кто придерживается противоположных взглядов, являются настоящими феминистками.

Женщины, которые считают, что феминизм основан на борьбе против угнетения биологических женщин на основе биологического пола, часто называют себя критически настроенными по гендерному признаку или сторонниками отмены смертной казни (последняя идея основана на ожидании определенной одежды или поведения, которое само по себе является угнетением).Те, кто не согласен с этим, часто называют этих женщин транс-исключающих радикальных феминисток или TERF .

Медицинский диагноз [изменить | изменить источник]

Если половая идентичность и тело человека не совпадают, он может обратиться к врачу. Врач может помочь им изменить свое тело, если они этого хотят. Психиатр может диагностировать у этого человека расстройство половой идентичности (гендерная дисфория), но медицинский диагноз сам по себе является спорным вопросом, поскольку трансгендерность считалась психическим заболеванием, стигма все еще существует.Принцип 18 Джокьякартских принципов, документа о международном праве в области прав человека, гласит, что «любая противоположная классификация означает, что гендерная идентичность человека сама по себе не является заболеванием». [4] И «Путеводитель активиста» к ним говорит, что «гендерная идентичность» или «расстройство гендерной идентичности» все еще существует в категориях психических заболеваний, в отличие от «сексуальной ориентации», исключенной из таких категорий. [5]

Но, несмотря на усилия, предпринятые для устранения стигмы психических заболеваний у трансгендеров, врачи и терапевты заставляют большинство трансгендеров бороться за достижение своего идеального «я».В большинстве случаев врачи требуют, чтобы терапевты «диагностировали», является ли их пациент «достаточно трансгендерным», чтобы принимать гормоны или делать операцию. И даже если вы поставите этот диагноз, хирург может отказать вам в проведении операции.

.

mysql - Проблема с принятием решения об идентификации или неидентификации связи

Переполнение стека
  1. Около
  2. Товары
  3. Для команд
  1. Переполнение стека Общественные вопросы и ответы
  2. Переполнение стека для команд Где разработчики и технологи делятся частными знаниями с коллегами
  3. Вакансии Программирование и связанные с ним технические возможности карьерного роста
  4. Талант
.

Как писать гендерные вопросы для обследования

Когда дело доходит до данных демографических обследований, наиболее часто задаваемые вопросы - это пол и возраст. Эти основы действительно полезны для аналитиков, чтобы разрезать информацию.

Но времена, когда респондентам давали только «мужской» или «женский» в качестве вариантов пола в опросах, давно прошли.

Задача нынешних пользователей программного обеспечения для сбора данных обследований состоит в том, чтобы сбалансировать необходимость сбора действенных данных с важностью создания всеобъемлющего диапазона гендерного выбора.

Мы собираемся взглянуть на две крайности в этом спектре - базовые бинарные варианты пола и опрос с 25 вариантами пола - чтобы в конечном итоге мы могли определить вопрос о выборе пола, который дает полезные данные, но при этом уважительно относится к респондентам.

Extreme # 1: слишком много вариантов пола

В январе 2016 года газета The Sun сообщила, что подросткам в Соединенном Королевстве был предоставлен список из 25 гендерных вариантов в опросе, проведенном при поддержке правительства и распространенном Министерством образования.

В опровержение опроса и его более крупных целей заместитель редактора The Spectator , Тоби Янг, предоставил полный список вариантов:

1. Девушка

2. Мальчик

3. Tomboy

4. Женский

5. Мужской

6. Молодая женщина

7. Молодой мужчина

8. Транс-девушка - лицо, имеющее или в настоящее время перешедшее из мужского в девяносто девять.

9. Транс-мальчик - лицо, имеющее или в настоящее время переходящее от женщины к
мужчине.

10. Гендерная изменчивость - Те, кто имеет разную гендерную идентичность в разное время
раз.

11. Агендерность - лица без гендерной идентичности или нейтральной идентичности.

12. Андрогинные - частично мужчины и женщины. Ни одного конкретного пола.

13. Двухгендерный - те, кто испытывает две гендерные идентичности,
либо одновременно, либо меняя их местами. Это могут быть мужчины и женщины или другие
личности.

14. Небинарные - общий термин для описания тех, кто не чувствует себя
исключительно мужчиной или женщиной.

15. Полу-мальчик - Человек, чья идентичность лишь частично является мужским, независимо от пола при рождении (
). Они могут идентифицировать или не идентифицировать себя как другой пол.

16. Полудевочка - лицо, чья идентичность лишь частично женская, независимо от пола при рождении. Они могут идентифицировать или не идентифицировать себя как другой пол.

17. Genderqueer - Те, кто не согласен с традиционными гендерными различиями
.

18. Гендерно неконформные - те, кто не следует общепринятым представлениям о
, как они должны выглядеть или действовать в зависимости от пола своего рождения.

19. Трёхгендерный - переход между тремя полами, который может включать мужской,
женский и бесполый или другое сочетание.

20. Все полы - Кто-то, кто определяет все возможные варианты пола.

21. Посреди мальчика и девочки - человек, который идентифицирует где-то в
мужчину и женщину.

22. Интерсекс - лицо с физическими, генетическими и гормональными особенностями мужчины
и женщины.

23. Не уверен

24. Скорее не скажу

25.Другое (просьба указать)

Хотя опрос был с тех пор отозван (представитель сказал, что это был черновик, который не был одобрен уполномоченным), он выявляет опасность чрезмерного задания гендерных вопросов в вашем опросе.

Инклюзивность жизненно важна, но передовой опыт разработки опросов диктует, что мы также должны избегать утомления людей, принимающих участие в наших опросах. Конечно, огромный список вариантов ответов, подобных этому, попадает в категорию «очень утомительных» вопросов.

Конечно, другая крайность ничуть не лучше.

Экстрим № 2: мужчина или женщина. Период.

Если более широкий аргумент в пользу инклюзивности вас не трогает, подумайте, что ограничение вашего выбора пола традиционной двоичной системой также может негативно повлиять на данные вашего опроса.

Стэнфордский социолог Алия Саперштейн напоминает нам, что «если мир меняется и [исследователи] не меняют меры, не ясно, получаем ли мы ту информацию, которую, как мы думаем, получаем, даже если мы задаем те же вопросы у нас всегда было.

Профессор социологии Лорал Вестбрук соглашается: «Мы слишком долго принимали гендерные категории как должное. Постоянное деление населения на его и ее не помогает нам лучше понять неравенство в состоянии здоровья, разрыв в доходах или модели голосования ».

Очевидно, что продолжать задавать одни и те же вопросы одним и тем же способом вечно во имя лонгитюдных исследований - не лучший способ сохранить целостность данных.

Тем не менее, эта проблема сохраняется во всех сферах опросов, исследований и обратной связи.

От государственных форм до опросов SparkPeople.com остаются бинарные гендерные варианты.

A.J. Уолкли недавно сообщил на Huffington Post, что опрос коллег-активистов показал потрясающее отсутствие вариантов в вопросах для опроса: «Я был поражен историями о том, что в формы, которые им давали заполнить из различных организаций, включая ЛГБТ + сами группы ».

Мы можем работать лучше, и включение в ваши вопросы опроса не должно уничтожить ваши данные.

Предложения по более инклюзивному гендерному опросу.

На самом деле существует две части для создания положительного опыта, когда респондентам предлагается предоставить гендерные данные:

  1. Определите, почему вы вообще спрашиваете о гендере. Если это не важная часть вашего плана анализа данных, вы можете вообще исключить вопрос.
  2. I Если вы до решили спросить о поле, тщательно сформулируйте вопрос. Убедитесь, что вы не объединяете биологический пол и гендер, и создайте вопрос, который позволит респондентам ответить честно и комфортно. Мы дадим вам несколько примеров, которые помогут вам начать работу.

Когда спрашивать о гендере в опросах

Центр разнообразия и интеграции при Американском университете предлагает провести некоторое время в самоанализе, прежде чем спрашивать о гендере в опросе. Кампания за права человека отражает это мнение, особенно когда речь идет о работодателях, собирающих демографические данные о сотрудниках.

Обдумайте следующие вопросы:

  • Почему в ходе опроса собирается информация о поле, поле и / или сексуальной ориентации?
  • Как будет использоваться информация?
  • Будут ли данные разбиты по категориям или использоваться для перекрестной таблицы?
  • Каково бизнес-обоснование вопроса о поле пола в этой конкретной форме?
  • Как данные будут использоваться, защищаться или сообщаться? Какие правовые ограничения могут быть на сбор или хранение демографических данных в США?С. или глобально?

Американский университет напоминает создателям опроса, что «часто вопросы задают, потому что мы чувствуем, что их следует задавать, или потому, что мы считаем их« стандартными »демографическими вопросами, а не потому, что данные необходимы для перекрестной таблицы».

Если вы решили, что пол будет важной точкой данных для вашего опроса, убедитесь, что вы следуете этим рекомендациям при разработке вопроса.

Рекомендации по сбору гендерных данных в опросах

Прежде всего, убедитесь, что вопросы о поле, гендере и сексуальной ориентации разделены.Это не означает, что вам нужно собирать данные обо всех трех, просто вы должны убедиться, что ваши вопросы касаются той категории, которая вам действительно интересна.

Эти различия, полученные от Центра разнообразия и интеграции Американского университета, предлагают полезное руководство:

Пол относится к биологическому составу с точки зрения хромосом, гормонов, а также первичных и вторичных половых признаков. Когда вы спрашиваете о сексе как о категории, следует использовать такие слова, как мужской, женский и интерсекс.

Пол идентичность относится к внутреннему / психологическому восприятию себя, независимо от того, какой пол человеку был присвоен при рождении. Когда задаете вопрос о гендере как о категории, следует использовать такие слова, как женщина, мужчина и транс *.

Сексуальная ориентация относится к эмоциональному, физическому и сексуальному влечению человека к другим людям. При вопросе о сексуальной ориентации как категории следует использовать такие слова, как гей / лесбиянка, бисексуал / пансексуал и гетеросексуал. Обратите внимание, что гомосексуализм не рекомендуется, поскольку он часто используется в уничижительном тоне.

Примеры гендерных вопросов

Это одни из лучших вариантов сбора гендерных данных. При выборе того, что вам подходит, помните о целях анализа данных и ситуациях респондентов.

Помните, вы хотите сбалансировать свою потребность в информации с личными чувствами людей, принимающих участие в вашем опросе.

Полностью открытый вопрос:

Пол? ___________

Вам нужно будет провести некоторый анализ открытого текста этих ответов, но это позволяет людям очень легко выбрать свою категорию.

Опции для кросс-табуляции

Если вы знаете, что вам нужны эти данные в заданных категориях для облегчения анализа данных, вы все равно можете создавать уважительные категории, не подавляя респондентов.

Мы предлагаем вопрос с переключателем, подобный этому (хотя то, что работает для вашей конкретной аудитории, может немного отличаться):

Обратите внимание, что лучший способ сформулировать этот вопрос примерно так: «К какой гендерной идентичности вы относитесь? наиболее идентифицировать? » а не просто «Пол.

Важность гендерных вопросов в опросах

В своем исследовании 2015 года «Новых категорий недостаточно: переосмысление измерения пола и пола в социальных опросах» Саперштейн и Уэстбрук подчеркивают важность критического мышления о том, как мы спросите о гендере в наших опросах:

«Гипергендерный мир« мужчин »и« женщин »,« братьев »и« сестер »,« мужей »и« жен »формирует то, что мы можем видеть в данных опросов. Если не изменить, обследования продолжат воспроизводить статистические представления, которые стирают важные аспекты вариации и, вероятно, ограничивают понимание процессов, которые увековечивают социальное неравенство.”

Поэтому, пожалуйста, выбирайте вопросы (и варианты ответов) с умом.

.

Смотрите также