Правое ухо горит к чему примета по дням


Приметы по дням недели и времени суток

Когда сильно горит мочка уха с правой стороны, человек пытается вспомнить, какое толкование имеет народная примета. Считается, что когда присутствует ощущение жжения в этой части тела, то о человеке вспоминают, упоминают в разговоре  или обсуждают.

Важная особенность! Если правое ухо горит во время принятия решения, то с вероятностью в 90% оно будет в вашу пользу.

К чему горит правое ухо

Самое популярное в народе разъяснение указывает на тот факт, что именно правая сторона отвечает за положительные качества. Именно поэтому подобное ощущение означает, что разговор проходит для личности, которую вспоминают, в положительном ключе, ее хвалят и всячески указывают на ее хорошие стороны. Для получения более расширенного толкования нужно знать, какие значения приписываются жжению в соответствие не только со стороной тела, но также со временем суток, днем недели, возрастом и даже полом.

Также существует несколько не менее популярных общих расшифровок ощущения:

  1. человека ждут приятные, положительные новости;
  2. друзья или родственники рассказывают историю, где присутствует личность;
  3. знакомые очень ждут встречи;
  4. человек, у которого горит ухо, дал обещание, но еще не выполнил его.

Если горит еще и щека с правой стороны, то впереди будет свидание, которое принесет позитивные эмоции и укрепит отношения.

Жжение правого уха по времени суток

Время в течение суток может сыграть определяющую роль в точности расшифровки значения. Основные параметры могут, соответственно, усиливаться или ослабевать. Значение в связи с этим будет следующим:

  • горит утром – с большой вероятностью в течение дня могут случиться ссоры. Следует сдерживать себя, контролировать эмоциональные проявления;
  • правое ухо пылает днем – велика вероятность небольшой финансовой прибыли. Для того чтобы избежать негативных ситуаций на работе требуется проявлять внимание, излучать позитив;
  • вечером – проявление ощущения в этот промежуток указывает на то, что человека ожидают позитивные изменения;
  • жжение ночью – получение приятных новостей, вероятность встречи.

Также ночное горение правого уха указывает на то, что настало время пересмотреть свое поведение, снизить проявление негативных чувств и эмоций. Вечер же гарантирует, что очень скоро в жизни появится важный и значимый человек, велика вероятность встречи, которая перерастет в любовь.

Горит правое ухо по дням недели

Для получения достоверных сведений при расшифровки значения приметы требуется принять во внимание еще и день недели, в которой проявилось ощущение горения.  Основные сведения:

  • Понедельник. Ощущение предупреждает о том, что впереди будет неприятная ситуация, возможен крупный скандал или ссора с любимым человеком;
  • Вторник. В этот день горение уха с правой стороны указывает на расставание. Это может быть размолвка или прощание с друзьями. Велика вероятность развития конфликтной ситуации, которая может привести к расставанию;
  • Среда. Произойдут приятные перемены, высока вероятность встречи, хороших изменений в отношениях с друзьями и любимыми. Все произошедшие в этот день перемены принесут пользу человеку;
  • Четверг. Приятный и неожиданный сюрприз, событие, которое будет неожиданным, но наполнит положительными эмоциями. На работе также произойдут перемены в лучшую сторону;
  • Пятница. Если горит мочка правого уха, следует ждать приглашения на свидание. Если возлюбленного нет, то совсем близко встреча, которая может стать началом новых изменений, приводящих к позитивным изменениям в личной жизни;
  • Суббота. Впереди ожидают неприятности, хлопоты, связанные с негативными событиями, возможно, что произойдет несчастье;
  • Воскресенье. В этот день толкование указывает на получение прибыли. Успех ждет на работе и во время заключения различных сделок.

Таким образом, горение в правом ухе может сулить, как положительные, так и отрицательные события. В целом, толкование указывает на то, чтобы человек пересмотрел свою модель поведения.

Горит правое ухо в зависимости от возраста и пола

Если горит правое ухо – значит произойдут перемены или о человеке вспоминают, но для того чтобы узнать свое будущее точнее, нужно учитывать возраст и пол человека. Девушка и женщина испытает прилив положительных эмоций, впереди для них готов фонтан из положительных чувств, которые могут быть связаны с любовью или общении с родными и друзьями.

Покраснение  и жжение правого уха у мужчин свидетельствует о финансовой прибыли, продвижении по карьерной лестнице, успехе в существующем бизнесе. В половине случаев состояние горения указывает на приближающиеся любовные отношения.

Если жжение ощущает мальчик или девочка, то перемены для них будут положительными, высока вероятность хороших и интересных событий. В целом правое ухо будет гореть, когда впереди произойдут перемены в лучшую сторону, но нельзя упускать из поля зрения, что на окраску перемен влияют собственные эмоции и чувства.

3 духовных значения звона в ушах

Из этого поста вы узнаете о духовном значении звона в ушах.

Фактически:

Я обнаружил, что есть разные значения в зависимости от того, звенит ли в левом или правом ухе.

Готовы узнать, что означает звон в ушах?

Приступим.

Что значит звенеть в ушах?

Медицинские причины звона в ушах очень хорошо задокументированы, но очень немногие говорят о значении этого состояния.

В ходе своего исследования я обнаружил, что существует 3 возможных духовных значения. Чтобы лучше понять, какое сообщение пытается передать вам ангел-хранитель, вам нужно собрать дополнительную информацию.

Сначала определите, чувствуете ли вы звон в левом, правом ухе или в обоих. Далее обратите внимание на то, как часто это происходит и как долго длится звон.

Наконец, обратите внимание на звуки, которые вы слышите. Звонок высокий или приглушенный жужжащий звук?

Каждый из этих симптомов может изменить духовное значение в лучшую или в худшую сторону.Кроме того, имейте в виду, что вы можете получать различные типы духовных посланий, если слышите звон в левом или правом ухе.

Звон в левом ухе ассоциируется с сообщениями о вашей жизни на Земле. В отличие от этого, звон в правом ухе считается посланием от Бога или кого-то, кого вы знаете на Небесах.

Вот что означает звон в ушах:

Кто-то говорит о тебе

Наиболее распространенное духовное значение звонка в ушах связано со сплетнями.У вас есть огромное желание нравиться другим, и вы всегда ставите потребности друзей или семьи на первое место.

Значит, когда вы слышите звон в ушах, это может означать, что кто-то говорит о вас.

Если вы слышите пронзительный звон, это говорит мне, что у вас, вероятно, были проблемы в отношениях в прошлом. Друзья, члены семьи или близкие, возможно, говорят о вас за вашей спиной.

Шум, который вы слышите, исходит от вашего ангела-хранителя, который посылает сообщение о том, что вы должны быть осторожны с тем, что вы открываете другим.

С другой стороны, вы можете слышать звон в ушах, если кто-то на Небесах говорит о вас.

Вы недавно потеряли близкого вам человека? Высокий звук в правом ухе может быть признаком того, что ваш ангел-хранитель пытается передать послание с Небес.

Хотя мы не можем общаться с умершими, мы можем использовать это послание, чтобы вдохновлять на наши молитвы. Найдите минутку, чтобы помолиться и попросить Бога взглянуть на ваших близких на Небесах.

Вы собираетесь получить духовный дар

Звон в ушах может быть положительным духовным знаком того, что вы собираетесь пережить религиозный или мистический опыт.

Это может означать, что вы получите духовный дар исцеления.

1 Коринфянам 12 говорит, что нам даны множественные дары от Святого Духа. Один из этих даров - сила исцеления. Если вы или кто-то из ваших близких страдает от проблем со здоровьем, обратите особое внимание на звон в ушах.

Это сообщение от вашего ангела-хранителя может означать, что ваше здоровье скоро улучшится. Продолжайте молиться о руководстве. Попробуйте произнести одну из этих молитв об исцелении.

Скоро изменения

Ангелы-хранители посланы Богом, чтобы охранять нас всеми способами (Псалом 91:11) и доставлять вести (Луки 1:19).

Звон в ушах может быть сообщением вашего ангела-хранителя о том, что вы скоро испытаете перемены в своей жизни.

Тот факт, что вы слышите звон, не говорит мне, испытаете ли вы положительные или отрицательные изменения.

Начните следить за другими сообщениями от вашего ангела-хранителя, чтобы узнать, какие изменения грядут. Обратите особое внимание на повторяющиеся последовательности чисел или числа ангелов, которые вы видите в течение дня, например, 1111, 222 или 555.

Если у вас финансовые проблемы, это может быть признаком того, что дела скоро наладятся. То же самое и с проблемами в отношениях. Звон в ушах - отличный признак того, что скоро все изменится к лучшему.

Причины звона в ушах

Самая частая причина звона в ушах - тиннитус.Состояние, при котором вы слышите звуки, не имеющие внешнего источника.

Тиннитус часто встречается у взрослых старше 55 лет. Звон в ушах часто связан с потерей слуха и может быть вызван повреждением небольших волосков во внутреннем ухе, которые посылают шумовые сигналы в мозг.

У вас также может возникнуть звон в ушах, если вы принимаете определенные лекарства, такие как аспирин, ибупрофен, алев или определенные антибиотики.

Хотя от тиннитуса нет лекарства, ваш врач может помочь вам найти способы справиться с побочными эффектами.

Как избавиться от звона в ушах:

  • Использовать слуховые аппараты
  • Отрегулируйте уровни лекарств
  • Попробуйте поведенческую терапию или массаж
  • Удалить излишки ушной серы
  • Снижение воздействия громких шумов

Если у вас есть какие-либо опасения по поводу своего здоровья, всегда консультируйтесь с врачом или другим медицинским работником.

Теперь твоя очередь

А теперь я хочу получить известие от вас.

Как часто вы испытываете звон в ушах?

Как вы думаете, что это означает духовно?

В любом случае, дайте мне знать, оставив комментарий ниже прямо сейчас.

,

Правильный способ уволить кого-то

Вы решили, что пора отпустить малоэффективного из вашей команды. Вы рассмотрели свои базы с точки зрения документации и согласовали с HR. Но теперь вам предстоит ужасный разговор. Как лучше всего сообщать новости? Кто должен быть с вами в комнате? Что ты говоришь и не говоришь? А как сказать остальной команде?

Что говорят эксперты
«Увольнение - это самая сложная вещь, которую мы просим сделать у руководителей», - говорит Дик Грот, консультант по менеджменту из Далласа, штат Техас, и автор книги How to Be Good at Performance Appraisals .«Даже когда коммерческое обоснование ясно, вы садитесь и говорите кому-то, что он больше не получает зарплату и что, когда он просыпается утром, ему некуда идти. Это сложно ». Но увольнение - неизбежное зло, - говорит Джоди Гликман, автор и основатель консалтинговой фирмы Great on the Job. «Как менеджер, вы должны помнить, что правильно для компании». Вы должны сосредоточиться на том факте, что «увольнение имеет хороший бизнес-смысл и, надеюсь, отвечает интересам человека и вашей команды в будущем.«Сообщать плохие новости всегда будет непросто, но вот несколько советов о том, как управлять этим процессом.

Не медлите
Перспектива уволить кого-то, с кем вы работали в течение многих лет - особенно кого-то, кого вы хорошо знаете и уважаете, - пугает, но вы не должны позволять своей личной агонии задерживать разговор, - говорит Гликман. «Когда плохое перевешивает хорошее, и когда сотрудник создает больше проблем, чем решает, пора этому сотруднику уйти», - говорит она.Конечно, увольнение должно быть последним шагом в справедливом и прозрачном процессе, который начался задолго до разговора о фактическом увольнении - и это должно быть подтверждено документами. Даже если процесс документирования громоздок, оставайтесь сосредоточенными. «Менеджеры редко сожалеют о том, что действовали слишком быстро при увольнении, но они сожалеют о слишком долгом ожидании», - говорит Гроте. Если у вас все еще не хватает смелости действовать, подумайте о своей команде. В конце концов, именно они «компенсируют слабость» и, возможно, работают дольше, потому что этот человек [вам нужно уволить] неправильно выполняет свою работу.”

Сделайте HR своим союзником
Перед тем, как запланировать разговор, Гроте предлагает перепроверить ваши планы с HR. «Вы не просите разрешения - вы начальник; вы принимаете решения - но вы спрашиваете, есть ли причина, по которой вы не должны продолжать свой план увольнения Луи во вторник утром, - говорит он. Во-первых, вы хотите убедиться, что представитель отдела кадров может присутствовать на встрече, поскольку с юридической точки зрения практично и удобнее иметь кого-то еще в комнате. Во-вторых, отдел кадров может предложить «более полную картину» смягчающих обстоятельств сотрудника.«В этом сложном обществе HR - ваш союзник в восполнении любых пробелов». HR может сказать вам, например, что Луи получит пенсию в среду, поэтому его увольнение во вторник может рассматриваться в суде как подозрение. Или HR может сказать вам, что жена Луи начинает лечение от рака в понедельник днем, и в этом случае увольнение его во вторник может рассматриваться как бесчеловечное.

Будьте краткими
Слова, которые вы используете для увольнения сотрудника, должны быть простыми и конкретными. Не болтай. «Пойдите в какое-нибудь уединенное место и начните с изюминки», - говорит Гликман.Она предлагает вам начать со слов: «У меня для вас плохие новости. Сегодня твой последний день здесь ». Затем укажите причину прекращения одним простым предложением. «Будьте прозрачны», - говорит она. «Мы отпустили вас, потому что вы не достигли поставленных целей по продажам» или «Вы не соответствуете культурным традициям». Важно использовать прошедшее время, потому что оно «исключает споры о втором шансе», - говорит Гроте. «Пробка выдернута». Если сотрудник пытается спорить или набрасывается на вас, постарайтесь не увязнуть в ответе.«Это естественное человеческое желание сказать« мне очень жаль », - говорит Гроте. Но когда дело доходит до увольнения плохого исполнителя, он рекомендует выразить сожаление в терминах, где «личная ответственность полностью лежит на человеке». Он предлагает сказать что-то вроде: «Мне жаль, что ситуация дошла до этого».

Оставайтесь в комнате
HR может быть вашим союзником, но вы не должны ожидать, что он сделает вашу грязную работу. Хотя некоторые эксперты утверждают, что вам не нужно больше ничего говорить или даже оставаться в комнате после первоначального объявления, Гроте категорически не согласен.«Лидерство требует сострадания», - говорит он. «Вы были агентом ужасного события, которое только что произошло в жизни этого человека. Не убегайте и не заставляйте HR собирать осколки ». Вы должны быть готовы «говорить по мере необходимости и отвечать на вопросы по мере их возникновения». Перед встречей вы должны хорошо разбираться в практических вопросах - например, в деталях расторжения договора бывшего сотрудника, а также в том, что происходит с его льготами и неиспользованным отпуском. Конечно, всегда будут проблемы, которые вы не задумали.Если что-то случится, Гроте рекомендует сказать: «Позвольте мне извиниться, я об этом не подумал», а затем передать это HR. Но не заблуждайтесь: «Это твой ребенок».

Дополнительная литература

Проявите сострадание
Увольнение может быть тяжелой рутиной для вас, менеджера, но для человека, которого увольняют, это просто травматично. Так что посочувствуйте. «Предложите помочь, - говорит Гликман. «Если вы искренне верите, что кто-то хороший человек, обладающий талантами и способностями, которые могут быть полезны где-то еще, скажите ей, что вы очень рады дать рекомендацию или предложить познакомиться.Гроте предлагает запланировать увольнение в конце рабочего дня, учитывая офисную оптику. После разговора он рекомендует сказать: «Позвольте мне провести вас обратно к вашему столу, где вы сможете забрать свои вещи, а затем мы оба вместе выйдем из офиса, как в обычный день». Он добавляет: «Это показывает вашу человечность».

Поговорите со своей командой
После того, как уволенный вами человек уйдет, Гликман предлагает собрать коллег, пострадавших от увольнения, для решения этого вопроса.«Сообщение должно быть прямым и понятным», - говорит она. Не раскрывайте причины такого решения - это конфиденциально, и, кроме того, «это создает плохой прецедент, чтобы очернить бывшего сотрудника». Признайте, что мельница офисных слухов, вероятно, разрастается. Гроте предлагает следующий сценарий: «Как некоторые из вас, возможно, уже знают, Дайан больше не является частью организации. Я не могу вдаваться в подробности, потому что это конфиденциальная информация, и я хочу обеспечить конфиденциальность Дайан. Если у вас есть предложения о том, как минимизировать влияние отсутствия Дайан, дайте мне знать.”

Если вы думаете, что люди начнут беспокоиться о своей работе, вы можете заверить их, что этого человека уволили по какой-то причине, а организация не исключает роли. Вы также можете сообщить некоторые детали, если хотите убедительно рассказать своей команде о плохом поведении уволенного сотрудника. В этом случае Гроте рекомендует сказать: «Дайана уволена. Я не буду вдаваться в подробности, но скажу, что Дайан действовала в нарушение нашей политики в отношении сексуальных домогательств.Мы этого не потерпим ».

Сосредоточьтесь на будущем
Увольнение сотрудника - это эмоционально истощающая задача, но ради своей команды вы не должны отказываться от работы. «На данный момент речь идет о поступательном движении», - говорит Гликман. «Сосредоточьтесь на настоящем». Увольнение, вероятно, вызовет краткосрочные проблемы для вашей команды, а именно - больше работы. «Так что вам решать, как управлять нагрузкой, пока вы ищете замену». Признайте, что в краткосрочной перспективе предстоит еще много работы, но поговорите о цели.«Скажите:« Три месяца будет больно, но вот план », - добавляет она. «Вы хотите безжалостно двигаться вперед в будущее».

Принципы, которые следует запомнить

Сделать:

  • Привлечь HR, который поможет вам управлять процессом и отвечать на вопросы по мере их возникновения
  • Проявите сострадание к вашему уволенному сотруднику - если вы искренне верите, что у него есть таланты, которые могут быть полезны в другом месте, предложите служить в качестве рекомендации или оказать другую помощь
  • Сообщите новости своей команде лично, но не разглашайте подробности решения

Не звоните:

  • Задержка с увольнением плохо работающего работника, когда затраты на содержание этого работника превышают затраты на его увольнение
  • Вафли или будьте многословны - слова, которые вы используете, чтобы уволить кого-то, должны быть простыми и точными
  • Ожидайте, что HR сделает вашу грязную работу - после того, как вы сказали человеку, что он уволен, оставайтесь на месте и будьте готовы отвечать на вопросы по мере их возникновения

Пример №1: Проявляйте сострадание и уважение
Джон Стигер, директор по маркетингу Wilke Global, компании из Огайо, которая предоставляет клиентам программное обеспечение для обслуживания клиентов, говорит, что ненавидит увольнять людей.«Любой, у кого есть сочувствие, может по крайней мере понять, как потеря работы повлияет на супруга, детей и других безупречных», - говорит он.

Но в течение своей 20-летней карьеры ему приходилось руководить несколькими увольнениями сотрудников в Fortune 500 компаниях. Особо выделяется одна ситуация.

Джон принял решение реорганизовать свою команду, и после сопоставления людей с новыми ролями стало ясно, что некоторые сотрудники не подходят для своей работы и их нужно уволить.Он вспоминает, что подготовка к разговору была «просто ужасной». «Когда вам нужно сообщить кому-то неприятные новости, ваш инстинкт - попытаться смягчить удар».

Но эта «рабочая версия« это не ты, а я »» - опасная игра, - говорит он. «Вы можете легко замутить воду, запутать людей и открыть потенциальную юридическую ответственность, пытаясь заставить кого-то почувствовать себя лучше и, возможно, даже снять вину с себя»

С помощью отдела кадров Джон готовил для каждого разговора простое и краткое заявление, в котором объяснялась реорганизация и прекращение работы.Он также сказал: «У меня нет для тебя другой работы. Если вы не укажете другую роль в компании, ваше последнее свидание будет X. HR здесь, чтобы рассказать вам немного о том, что это значит, и о ваших возможностях. Я знаю, что это трудно принять, поэтому нам нужно назначить еще одну встречу через день или два, как только вы все обдумаете ».

Некоторые сотрудники отреагировали гневно. Остальные плакали. Джон протянул салфетки и изо всех сил старался сохранять спокойствие. «Мой инстинкт - попытаться заставить кого-то почувствовать себя лучше, [но] люди обычно не хотят, чтобы их утешал тот, кто их только что уволил», - говорит он.

В этом случае уволенным работникам был предоставлен месячный отпуск, в течение которого они все еще оставались технически занятыми. «Я установил регулярные встречи с каждым из них, чтобы дать свои советы по внутреннему или внешнему поиску», - говорит он.

Демонстрация уважения и сострадания также важны для морального духа, - говорит он. «То, как вы относитесь к людям, выходящим за дверь, не остается незамеченным для остальной части организации».

Пример # 2: Действуйте решительно и сосредоточьтесь на благополучии и продуктивности своей команды
Мо Гленнер, консультант по менеджменту и писатель из Саут-Бенда, штат Индиана, хорошо помнит, как ему впервые пришлось уволить сотрудника.В то время Мо работал в транспортной компании среднего размера и руководил небольшой командой. Один из его непосредственных подчиненных (назовем его Энтони) проработал в организации два года и имел серьезные «недостатки в работе».

Мо пытался исправить ситуацию разными способами. Он проконсультировался с отделом кадров, который посоветовал ему «задокументировать [плохую] работу Энтони». Он встретился с Энтони в частном порядке в надежде, что они смогут выработать «совместный, взаимно согласованный» план улучшения производительности, но это не сработало.Мо «осторожно наведал справки, чтобы выяснить, есть ли внешние влияния, которые могли бы привести к плохой работе Энтони», но он подошел с пустыми руками. Он даже созвал собрание команды, чтобы обсудить, как участники могут помочь «улучшить работу каждого».

Мо был обескуражен. «Команда страдала от продолжающейся плохой игры Энтони. Они почувствовали давление, чтобы исправить его недостатки, и выразили разочарование тем, что ничего не было сделано для исправления этой проблемы ».

Наконец, через шесть месяцев Мо решил, что ситуация не улучшится.Он сообщил HR о своем решении отпустить Энтони. «HR предложил провести встречу, чтобы я не участвовал, но я отказался», - говорит он. «Я чувствую, что как менеджер мне нужно сообщать как хорошие, так и плохие новости».

Завершающее собрание прошло в личном кабинете. «Когда Энтони вошел и увидел сотрудника отдела кадров, выражение его лица стало пустым, - вспоминает он. Мо говорит, что он «быстро перефразировал, как мы дошли до этого момента, и сказал ему, что его должность немедленно прекращена.После того, как сотрудник отдела кадров закончил объяснять детали выходного пособия, Мо встал, поблагодарил Энтони за его службу компании и пожелал ему всего наилучшего.

Энтони вышел из офиса, и Мо созвал встречу со своей командой, чтобы объявить об отъезде. Мо говорит, что «не хотел добавлять оскорбление к травме из-за необоснованной ругани» Энтони, поскольку команда хорошо знала о его проблемах с производительностью. «Затем я открыл площадку для предложений по переноске груза до тех пор, пока не будет найдена и нанята его замена, - говорит он.«Я чувствовал, что, позволив каждому участвовать, это поможет смягчить, несомненно, смешанные эмоции команды».

,

Подкованность в жестах, ресурс для вашего языка жестов

Посмотреть предложение ASL +
Предложение на английском языке

Джульетта Гордон Лоу часто болела в детстве и потеряла слух на правое ухо. В день свадьбы ей в левое ухо попал рис, и когда врач попытался удалить его, он проткнул ей барабанную перепонку. Тогда она была глуха на оба уха.Когда ей был 51 год, она основала организацию «Девочки-скауты», потому что хотела, чтобы у девочек были те же возможности, что и у мальчиков.

ASL Глянцевый

J-U-L-I-E-T-T-E G-O-R-D-O-N L-O-W ОНА ВЫРОСЛА ЗДОРОВЫЙ УЗОР ПРАВОГО УХА. ПОЗЖЕ ЕЕ СВАДЬБЫ R-I-C-E вошла в левое ухо, доктор попробовал вынуть УХО ПРОКЛЫВАЕТ УХА ТЕПЕРЬ ГЛУХИ ОБЕИ УШИ. БУДУЩИЙ ВОЗРАСТ 51 ПОЧЕМУ? ХОЧУ ДЕВОЧКИ ЖЕ МАЛЬЧИКИ.

,

Использование берушей, чтобы заглушить храп, вредит вашему слуху

Проспав рядом с храпящим в течение трех лет, я попал в больницу.

Мой бывший парень издал звук пневматической дрели, когда задремал, поэтому я привыкла носить затычки для ушей по ночам, чтобы спать.

Я использовал стандартные воски (их можно купить в большинстве химиков по цене около 3 фунтов стерлингов) в течение многих лет.

Так же поступали моя мама, которая носила их дома из-за храпа моего отца, и мой брат в университете, когда его друзья устраивали особенно громкие вечеринки.

Как я теперь знаю, мы все рисковали нанести непоправимый вред слуху.

Бывший парень Люси Холден издал звук пневматической дрели, когда задремал, поэтому она привыкла носить беруши по ночам, чтобы спать

До прошлого года я без проблем носила затычки для ушей по ночам. Однажды утром я проснулся и не мог выкинуть их из ушей.

Я пытался вывернуть их пальцем, но они распались.

После долгих усилий мне удалось вытащить большую часть правой вилки, но левая полностью застряла.

Каждая попытка вытащить его (мой парень потратил 20 минут, пытаясь дразнить его пинцетом), казалось, только подталкивала его дальше.

Я начинала паниковать из-за того, что могу разорвать барабанную перепонку. Это оказалось так глубоко внутри, что я был полностью глухим на левое ухо.

После краткого спора о том, чья это вина, и не зная, что еще делать, мы поехали в A&E.

Там меня увидела сочувствующая медсестра, которая сказала мне, что ее парень тоже храпел. Она попыталась вытащить берушу с помощью небольшого серебряного крючка, но она оказалась слишком глубоко в моем слуховом проходе.

Было решено, что мне нужно обратиться к специалисту по лечению ушей, горла и носа (ЛОР), но следующего приема через две недели не было. Я плакал всю дорогу до машины.

Как ни странно, по моему опыту, не так сложно застрять отформованные беруши, - говорит Дэниел Твиди, детский ЛОР-хирург-консультант в детской больнице NHS Evelina London Children's Hospital.

'Эти беруши нужно вклинить в ухо достаточно глубоко, чтобы отформовать их, но чем дальше вы их толкаете, тем больше проблем они могут вызвать.

'Во-первых, их становится труднее достать и вытащить, особенно когда воск нагревается температурой тела и становится очень мягким, и его трудно достать.

До прошлого года Люси почти без проблем носила беруши по ночам. Однажды утром она проснулась и не могла вытащить их из ушей.

«У них также больше шансов попасть в барабанную перепонку и навсегда повредить ваш слух», - говорит он.

Майкл Уэринг, хирург-консультант ЛОР-хирурга Barts Health NHS Trust в Лондоне, сказал, что если они все же застрянут, это может привести к более серьезным проблемам.

«Чем дольше у вас что-то в ухе, тем больше вы повышаете риск ушных инфекций, воспалений и долгосрочного нарушения слуха».

К счастью, медицинское страхование моего работодателя означало, что на следующий день я смог увидеть Дэвида Селвадурая, консультанта ЛОР в больнице Парксайд в Западном Лондоне.

Он использовал микросборку, при которой в ухо вставляли тонкую серебряную всасывающую трубку, которая работает как мини-пылесос, чтобы отсосать засор.

На то, чтобы все разобрать, ушло полчаса, и это было мучительно.Мое правое ухо тоже пришлось отсосать.

Так как же такая, казалось бы, безобидная затычка для ушей может нуждаться в таком внимании со стороны врача?

Когда Люсиб была у врача, было решено, что ей нужно посетить специалиста по уху, носу и горлу (ЛОР), но следующий доступный прием не на две недели

Г-н Сельвадурай сказал, что я был вторым Пациент на той неделе лечился от застрявшей беруши. «Ее парень тоже храпел, - сказал он мне.

Он сказал, что люди не осознают, насколько плохи восковые затычки для ушей, и посоветовал мне больше никогда их не носить, чего я не делал.

Мистер Твиди соглашается, что все, что полностью закрывает ухо, может быть опасным. «Восковые беруши доступны очень давно, поэтому считаются безопасными, но могут представлять опасность.

'И беруши из поролона не всегда лучше. Однажды я лечил человека на северо-востоке, у которого в ушах застряли кусочки пены. Он сказал мне, что в шахтах он носил затычки для ушей из пеноматериала, чтобы защитить свои уши, но это было 15 лет назад.

'Возможно, они незаметно влияют на слух пациентов.'

Старая поговорка, что нельзя класть в ухо ничего меньше локтя, - хороший совет, - говорит мистер Уэринг.

«Я лечил ди-джеев, у которых в ушах застряла бумага, потому что они пытались защитить свой слух. Другой пациент задел уши пластилином », - сказал он.

Примерно 7000 человек ежегодно посещают больницу с травмами, вызванными ватными палочками. Большинство врачей рекомендуют никогда не использовать ватные палочки для чистки ушей.

Тем, кому необходимо постоянно носить беруши, г-н Уэринг предлагает использовать силиконовые беруши, изготовленные на заказ, которые идеально подходят, поэтому не должны теряться внутри уха.

«Мы не должны даже класть в уши ватные палочки, потому что уши самоочищаются», - говорит он.

'Ватные палочки особенно опасны, потому что могут пробить барабанную перепонку.

«Я лечил людей, которые использовали ватную палочку, когда кто-то открывает дверь, которая врезается в них, и ватная палочка попадает им в ухо, разрывая барабанную перепонку. Они могут необратимо повредить ваш слух ».

Перфорированная барабанная перепонка часто требует хирургического вмешательства. Операция требует общей анестезии и включает закрытие отверстия небольшим кусочком ткани, взятым перед ухом или за ним.

По оценкам, ежегодно в больницу обращаются 7000 человек с травмами, нанесенными ватными палочками.

Большинство врачей не рекомендуют использовать ватные палочки для чистки ушей (производители рекомендуют их, например, для снятия макияжа).

На самом деле ушная сера полезна для нас, поскольку она сохраняет уши чистыми и свободными от микробов.

.

Смотрите также