Приметы чтобы найти хорошую работу


Приметы и заговоры про работу

Народная мудрость гласит: «За работой не скучай — на удачу примечай». Наши предки очень часто примечали те события, которые происходили как раз вокруг са­мого процесса работы, и многие неприятности обходили их стороной.

* Вакансия, найденная в понедельник, не будет удачной. Если все же такое слу­чилось, то подкорректировать ситуацию можно таким заговором, сказанным на исходе первого дня недели, перед сном:

«В понедельник о работе пытаю, никаких трудностей не испытываю. Что найду, то удачей обернется, при­мета меня не коснется».

* Будущая работа обязательно будет денежной, если в течение 3 дней после окончания учебного заведения дать по­держать свой диплом состоятельному человеку и, пока документ будет у него в руках, сказать такие слова (можно про себя):

«Диплом, крутись, диплом, вертись, денежной удачей и благополучием за­рядись. Ко мне вернись, деньгами обер­нись».

* Споткнуться на пороге собственно­го дома, спеша на собеседование, — по­тратить время впустую. Но все может сложиться иначе, если оглянуться через левое плечо и сказать:

«Через левое плечо оглянусь, от дур­ной приметы отвяжусь. Новой рабо­те быть, мне ее получить».

* Опоздать на собеседование значит быть трудоустроенным на очень корот­кий срок. Примета не сбудется, если, перед тем как зайти в кабинет, трижды по­стучать по дереву и прошептать:

«Судьба, не гневись, со мной подру­жись. Дай работу не на день, не на час, а на долгие годы».

* Коллектив примет с радостью и все сложится благополучно, если первой на новом рабочем месте довелось встретить женщину. В этот момент нужно сказать:

«Положу работе начало, но скажу сначала: пусть добрая примета сбу­дется, хорошее свершится. Мне рабо­тать, не лениться, здесь прижиться».

* А если, переступив порог новой ра­боты, вы первым встретите мужчину — без интриг и сложностей не обойдется. Избе­жать этого можно, если прошептать:

«На новую работу пошепчу, что хочу — получу, мне интриг миновать, бедам не бывать».

* Удариться о что-либо лбом в каби­нете начальника — верная примета того, что скоро удастся получить повышение. Нужно потереть больное место и про себя сказать:

«Шишка не беда, по болит и прой­дет, а меня новая должность найдет. Все по примете сбудется, а что судь­бой обещано, то не забудется».

* Хвастаться денежной работой — зна­чит скоро ее лишиться. Если довелось сказать кому-то о своей удаче, то следом надо произнести такие слова:

«Чур меня, чур! Будь как было, чем по­хвалилась — забыла!»

* Увидеть на рабочем месте бегающе­го паучка — к скорому увольнению. Такого не произойдет, если, выпроводив насеко­мое восвояси, сказать:

«Перед пауком его дорога извива­ется, она меня не касается. Примете не сбываться, мне с этой работы не увольняться».

* Если после рабочего дня оставлять на столе бардак, карьерного роста не случится. Наводя порядок, произнесите:

«Мне лидером быть, другому это не уступить».

* Брать работу на дом — трудиться только за зарплату и никогда не получать премий и поощрений. Если случилось так, что заканчивать запланированное на день приходится вне стен «конторы», значит, принимаясь за работу дома, надо сказать:

«За работу примусь, о премии заду­маюсь. Пусть делам моим наступит венец, а денежным поощрениям не ну­жен конец».

* Работа, найденная в високосный год, будет не очень выгодной. Такого не про­изойдет, если на новой работе положить в стол пятак и произнести такой заговор:

«Год високосный пройдет, мне новую работу найдет. Быть ей успешной, быть ей прибыльной. Мне свое дело любить, через него богатым быть».

* Чешется переносица — к похвале на­чальства. Это случится, если произнести про себя:

«Мне пусть здоровится, работа пусть спорится, начальство заме­тит — меня отметит».

* Лопнула или разбилась чайная чаш­ка, из которой вы пьете на рабочем ме­сте, — к выволочке. Наказания удастся из­бежать, если, выбросив осколки, дотро­нуться до мочки левого уха и прошептать:

«Быть — не быть, про чашку забыть, в делах не оплошать — наказаний не знать».

* Держать в рабочем кабинете дверь открытой — к добрым вестям. На них точ­но можно рассчитывать, если сказать в дверной проем, стоя лицом в кабинет, такие слова:

«Добрая весть на порог, дурная пусть плутает меж дорог, ко мне не явится, не придет, меня ни сегодня, ни завтра не найдет».

* Сфотографироваться на рабочем месте — до самой пенсии остаться в том же качестве, без повышений и продвиже­ний по службе. Этого можно не бояться, если сказать на такой снимок:

«Кто боится — у того и случится, мне фото не бояться — по службе про­двигаться».

* Посидеть в кресле начальника (или кого-то выше по должности) значит про­двинуться вверх по карьерной лестнице. Исполнить желание поможет такой шепо­ток, произнесенный про себя:

«Судьбе меняться — мне в этом крес­ле оказаться не гостем, а хозяином. Как сказал, так и сбудется».

* На работе остановились настенные или настольные часы — значит, фирму или предприятие, где вы трудитесь, скоро за­кроют. Но если заменить их новыми или запустить, устранив неполадки, такого не будет. Главное, нельзя оставлять их в нерабочем состоянии. А на новые часы сказать:

«Время идет все время вперед, мне не отставать, свое дело развивать. Плохому не случиться, моему предпри­ятию не закрыться».

* Если что-то не ладится в работе, надо на ночь перевернуть стул ножками вверх и заговорить его:

«Неудача с этого стула свалится, лад в делах на него усядется, мне по­может, все, как надо, сложит».

Заговор для поиска работы

Читать заговор надо на растущей Луне. Произносить сло­во в слово и обязательно верить. Только определитесь сначала, о какой работе бу­дете просить Высшие силы. Не абстракт­ное: «Хочу получать такую-то зарплату», а конкретное, исходя из фирмы, куда ты направляешься, и зачем. Попросив толь­ко о зарплате, можешь получить запись в трудовой, отличающуюся от фактических обязанностей. И будешь вкалывать за пя­терых, а получать за двоих. Так что поду­май, представь себя на этом месте и тогда читай наизусть заговор:

«Иосиф Обручник, перед людьми и Богом будь мне поручник, хватит мне мыкаться уже, помоги найти работу по душе! Чтобы сердце было спокойно, жить достойно, милостыни не про­сить, работу любить, по трудам по­лучать и горя не знать!»

Чтобы начальство ценило

Заговор на руководителя, что­бы тот был сговорчивым и не забывал по­ощрять. Читать следует по вторникам,  перед началом рабочего дня:

«Христос воскрес, на небеса вознес­ся, и я, раб Божий (имя), над сослужив­цами поднялся. Тень моя выше домов с колоннами, выше голов с коронами. Начальство меня замечает, все мои дела примечает, для себя отмечает, добрым словом да премией привеча­ет. Да будет так!»

После этого заговора начальство будет замечать также и промахи, поэтому нуж­но стараться быть лучшим.

По материалам журнала «Магия и красота»

Советуем прочитать:

Приметы при устройстве на работу, по дороге и в офисе

 

 

 

Как найти работу: 5 советов

Ваши попытки найти новую работу не увенчались успехом? Вот список полезных советов, как получить должность своей мечты!

Добро пожаловать на наш полезный сайт - Мотивационные советы! 🙂

Иногда поиск работы может быть довольно утомительным как физически, так и психологически.

Найти работу своей мечты можно только позитивно в любой ситуации.

Но на самом деле не так просто избежать негативных эмоций по поводу трудоустройства, тем более что отказы от работы - это обычное явление.

Так как же нам всегда быть активными и не унывать?

Как найти достойную работу?

Вот что нужно помнить!

5 советов по поиску работы

1. Качественно составленное резюме поможет вам найти работу!

Если у вас есть готовое резюме, его необходимо внимательно отредактировать и, возможно, отредактировать.

При написании резюме большинство людей стараются заполнить его как можно большим количеством личной информации, но работодателям обычно не нужна вся эта информация.

Некоторые профессиональные HR утверждают, что для каждого заявления требуется отдельное резюме.

Но этот метод очень трудоемкий. Разумнее иметь три типа резюме:

  • Резюме с указанием навыков соискателя.
  • Резюме с опытом и знаниями соискателя.
  • Резюме с достижениями соискателя в определенной области.

Чаще всего, читая предложения о работе, сразу понимаешь, какой тип сотрудников нужен компании, чтобы иметь возможность скорректировать свое резюме.

Вы можете найти свои рекомендации по резюме здесь.

2. Сопроводительное письмо поможет вам найти работу!

Выберите работу, которая вам нравится, и вам не придется работать ни дня в жизни.
Конфуций

Многие соискатели делают огромную ошибку, прикрепляя к своим резюме шаблон сопроводительного письма.

Но индивидуально подобранное сопроводительное письмо так же важно, как и идеально подходящее резюме! Его содержание также важно для демонстрации лучших качеств сотрудника.

Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме вашу личную выгоду для компании и почему именно вы должны быть трудоустроены.

Напишите письмо так, чтобы оно привлекало внимание. Эта форма обращения должна отражать ваш самый высокий интерес к должности, на которую вы претендуете!

Хотите найти достойную работу?

Тогда не поленитесь, примите во внимание эти советы и улучшите свое будущее!

3. Смена квалификации поможет найти работу!

Те, кто долгое время не может найти работу в определенной области, могут подумать о расширении своего кругозора и попытаться применить свои навыки в другой профессиональной сфере.

Потратьте некоторое время на размышления о том, как вы можете реализовать свои таланты в других областях, и вы обязательно найдете новые способы достижения успеха!

4. Если хочешь найти хорошую работу, ставь перед собой новые цели!


Это грустно, когда ваши попытки найти работу не увенчаются успехом.

Наверное, нужно изменить тактику поиска?

Например, вы можете составить специальный список обязательных дел, выполнение которого поможет вам достичь своей конечной цели.

Если вы будете терпеливо выполнять все задания из вашего списка, вы не будете чувствовать себя застрявшим в поиске работы. Рано или поздно у тебя все получится.

5. Можно найти работу на разных мероприятиях!

Посещайте различные мероприятия.

Посещение всевозможных выставок и мероприятий, посвященных трудоустройству и найму на работу, может быть весьма увлекательным для ищущих работу. Там вы сможете не только легко найти работу , но и познакомиться с важными людьми, которые обогатят вас новыми знаниями и опытом.

Главное в поиске работы - никогда не сдаваться!

Любой, кто серьезно относится ко всему вышеперечисленному, составляет подходящее резюме, пишет привлекательное сопроводительное письмо, определяет направление своего развития, ставит перед собой новые цели и посещает как можно больше выставок и мероприятий, непременно найдет отличную работу в мало времени!

Полезная статья? Не пропустите новинки!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

.

Как найти хороших сотрудников

Советы по поиску хороших сотрудников

Обзор возобновляется ежедневно

Каждый день тысячи людей размещают свои резюме на Indeed, а это означает, что каждый день предоставляет новую возможность найти талантливых и способных профессионалов, которые хорошо впишутся в вашу организацию.

Рассмотрите возможность настройки оповещения о возобновлении работы, чтобы получать уведомления о соискателях, соответствующих вашим критериям.Затем выделите время в своем расписании, чтобы просмотреть эти новые резюме. Чем раньше вы узнаете о квалифицированных соискателях, тем быстрее вы сможете назначить собеседование и начать процесс приема на работу.

Внешний вид

В дополнение к поиску квалифицированных кандидатов за пределами вашей организации, подумайте, хотят ли какие-либо нынешние сотрудники изменений или продвижения по службе и могут ли они им подойти. Мало того, что вы уже знаете сильные стороны и опыт этого человека, но, поскольку он знает организацию, ему может не потребоваться такое обучение и базовые знания, как новому сотруднику.Кроме того, выполнение роли внутри компании может означать сохранение сотрудника, который в противном случае мог бы покинуть организацию, чтобы занять аналогичную должность в другом месте.

Используйте социальные сети

Социальные сети предоставляют прекрасную возможность рассказать об открытых вакансиях. Но если вы собираетесь использовать эти каналы для публикации объявлений о вакансиях, убедитесь, что вы готовы ответить на вопросы заинтересованных соискателей.

Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы сделать социальный рекрутинг особенно эффективным:

  • Поощряйте обмен. Попросите людей поделиться объявлением о вакансии в своих сетях. Чем больше им делятся, тем шире аудитория и круг потенциальных кандидатов.
  • Продвигайте свою культуру. Включите фотографии и видео, которые отражают культуру вашей компании, чтобы вызвать восторг от должности и вашей компании.
  • Укажите контактную информацию. Подумайте о том, чтобы указать адрес электронной почты, по которому соискатели могут обратиться с любыми вопросами, которые могут у них возникнуть, прежде чем подавать заявление.

Рассмотрите новых соискателей

Тот факт, что кто-то не имеет большого опыта в вашей области, не означает, что из него не получится отличный сотрудник, особенно если он обладает мягкими навыками и личностными качествами, которые вам нужны для работы. Если должность, на которую вы нанимаете, специально не требует отраслевого опыта, например руководящей должности, нет причин не рассматривать кандидатов, только что окончивших школу или желающих сменить карьеру.Никогда не недооценивайте силу мотивированного человека, который стремится учиться. В конце концов, каждый должен с чего-то начинать.

Помогите сотрудникам стать послами бренда

Когда сотрудник любит свое рабочее место, он, естественно, выполняет роль адвоката. Они расскажут друзьям и семье о своем замечательном опыте и часто первыми делятся открытыми вакансиями со своими кругами. Работодатели могут способствовать такому поведению, создав программу добровольных представителей бренда, в рамках которой увлеченные сотрудники имеют возможность представлять компанию на различных мероприятиях и зарабатывать особые награды.Соедините это с реферальной программой сотрудников, которая вознаграждает тех, кто поможет вам найти будущих сотрудников.

В местные университеты

Сотрудничество с местными колледжами и университетами - отличный способ найти квалифицированные новые таланты. Посещайте ярмарки вакансий в кампусе, предлагайте рассказать о своей компании на соответствующих занятиях или собраниях клуба. Вы можете не только найти постоянный поток стажеров, но и привлечь студентов, когда они начнут искать работу после окончания учебы.

Сделайте ваши объявления о вакансиях более заметными

Лучший способ найти сотрудников - убедиться, что соискатели знают, что вы нанимаете. Но с таким большим количеством вакансий, размещаемых в Интернете каждый день, бывает трудно выделиться. Есть несколько способов сделать объявления о вакансиях более заметными:

  • Используйте определенные названия должностей. Чем менее общее название, тем больше вероятность, что работа привлечет внимание нужных соискателей.
  • Будьте внимательны. Когда соискатели ищут работу на Indeed, у них есть возможность сузить область поиска по выбранным критериям. Включите местоположение, уровень опыта, оценку заработной платы и другую информацию, чтобы ваше объявление отображалось в уточненных результатах.
  • Выбираю спонсируемые вакансии. Спонсируемая вакансия - это оплачиваемая запись, отображаемая вверху и внизу соответствующих страниц, и не будет со временем отодвигаться дальше на страницах результатов.

Расскажите о своих преимуществах и льготах

Конкурентоспособная оплата, гибкий график, щедрый оплачиваемый отпуск, возможности удаленной работы, соответствие 401k, бесплатное питание, уроки йоги на месте - если вы предлагаете какие-либо особенно заманчивые льготы или льготы, обязательно сообщите о них. Соискатели очень заинтересованы в таких деталях, и любые специальные дополнения помогут привлечь замечательных людей и повысить вероятность их подачи на вакансию.

Не забудьте указать свои преимущества на странице компании, а также поделиться этой информацией в объявлениях о вакансиях.

Следите за талантами повсюду

От отраслевых конференций и сетевых мероприятий до званых ужинов и кофе-брейков - существуют практически неограниченные возможности для поиска потенциальных новых сотрудников. Никогда не знаешь, когда кто-то ищет работу - или, по крайней мере, открыт для обсуждения новых возможностей.

Например, если вы нанимаете на должность службы поддержки клиентов, будьте в поисках незабываемых впечатлений от обслуживания клиентов.Дружелюбный бариста, который вовлекает вас в разговор, пока готовит утренний латте, может стать идеальным новым сотрудником.

Если вам сложно найти сотрудников, эти советы помогут упростить поиск. Комбинируя онлайн-инструменты, такие как вакансии, спонсируемые Indeed, и оповещения о возобновлении, с традиционными офлайн-методами, такими как ярмарки вакансий в университетах и ​​программы направления сотрудников, вы можете увеличить размер кадрового резерва, из которого вы набираете, и значительно активизировать поиск лучшего нового сотрудника. более эффективно.

Статьи по теме:

.

10 способов найти работу | Работа

Автор: Шелаг Диллон Обновлено 20 июля 2018 г.

Поиск работы сам по себе может ощущаться как работа на полную ставку. Если вы подходите с пустыми руками, самое время добавить несколько новых методов в ваш поиск работы. Не все вакансии рекламируются традиционными методами, поэтому расширение может помочь вам найти большее количество новых вакансий.

Газеты и профессиональные журналы

Газеты возглавляют список традиционных методов поиска работы.Несмотря на то, что многие компании размещают сообщения в Интернете, вы все равно можете найти объявления о работе в газетах. Если вы работаете в определенной отрасли, поищите журналы в этой области, поскольку в них могут быть объявления о вакансиях. Вы все еще можете найти рекламу в печатных версиях этих публикаций, но поиск на веб-сайтах публикаций, как правило, является более быстрым и актуальным способом поиска.

Кадровые агентства

Выбирая способы найти работу, не упускайте из виду профессиональных рекрутеров и хедхантеров. Эти профессионалы разбираются в сфере поиска работы и могут помочь вам оптимизировать поиск.Вы получаете внутреннюю информацию о вакансиях, которые есть в этих агентствах, о которых вы иначе даже не слышали. Если вы студент колледжа или недавний выпускник, узнайте в своем колледже, предлагают ли они бесплатные услуги по трудоустройству.

Поиск работы «от двери до двери»

Этот традиционный метод поиска работы все еще может работать, особенно в небольших компаниях. По сути, вы заходите в компании, в которых хотите работать, чтобы представиться и посмотреть, есть ли в них какие-либо вакансии. Заранее узнайте имена менеджеров по найму, чтобы спросить их лично.Возьмите множество резюме и других соответствующих документов, чтобы передать их потенциальным работодателям. Вы можете получить отказ только в день посещения компании, но даже один обратный звонок через месяц оправдывает усилия.

Небольшая разновидность этого метода - холодный вызов. Вместо того, чтобы физически ехать на место, вы можете позвонить в компании, которые, как вы надеетесь, могут вас нанять. Как и поиск работы по домам, холодные звонки могут закончиться множеством отказов, но одно «да» - это все, что вам нужно.

Спекулятивные электронные письма

Рассылка писем потенциальным работодателям - это старый способ поиска потенциальных вакансий, которые еще не были опубликованы. Воспользуйтесь этим подходом к современному поиску работы с помощью электронной почты. Составьте список компаний, в которых вы хотели бы работать, и исследуйте их, чтобы найти человека, который должен получить ваше письмо. Сообщите ему, что вы заинтересованы в должности в компании, перечислите свой опыт и квалификацию и сообщите ему, что вы с нетерпением ждете встречи с ним в ближайшее время.Затем позвоните менеджеру по найму, чтобы убедиться, что он получил ваше письмо, и подробнее расскажите о своем интересе к компании.

Общение в вашем кругу

Семья, друзья и бывшие коллеги являются ценными источниками информации о вакансиях и могут даже порекомендовать вас своим начальникам. Поскольку вы уже знаете этих людей, это один из самых простых способов найти работу. Посещайте профессиональные сетевые мероприятия, такие как отраслевые выставки, как можно чаще, чтобы расширить свой охват.Создайте простые напечатанные визитные карточки с указанием ваших контактных данных, профессии и основных навыков, которые будут раздаваться вместе с резюме. Запомните 20-секундную презентацию в лифте, чтобы всегда быть готовым к увлекательному резюме основных моментов своей карьеры. Пусть люди знают, что вы доступны и мотивированы, но не выглядите отчаявшимся. Если кто-то говорит, что не нанимает, спросите, знает ли он кого-нибудь из возможных.

Рекламируйте себя

Заставьте работодателей обратиться к вам, а не наоборот. Вы можете бесплатно размещать рекламу на некоторых сайтах с объявлениями в разделе «Требуется работа».«Другой вариант - создать для себя профессиональный веб-сайт, на котором вы сможете разместить свое резюме или соответствующий опыт, а также другую информацию о себе. Это может быть особенно эффективно для творческой карьеры, такой как писательская деятельность, графический дизайн или веб-разработка, поскольку вы можете создать портфолио.

Сайты поиска работы

Многие работодатели размещают объявления о вакансиях на сайтах, специально разработанных для этой цели. Эти сайты также позволяют соискателям размещать резюме, чтобы потенциальные работодатели могли их найти.Будьте очень осторожны при размещении ваших личных данных в открытом доступе и внимательно следуйте инструкциям по настройке конфиденциальности. Один из вариантов - использовать специальный адрес электронной почты, чтобы ваши личные контактные данные оставались конфиденциальными. Обязательно возьмите свое резюме и профиль, как только получите работу, иначе вы отправите неверный сигнал своему новому работодателю.

Волонтерство в вашей отрасли

Волонтерская работа, имеющая отношение к вашей карьере, даст вам свежий опыт, свежие рекомендации и новые сетевые контакты.Пребывание в рабочей среде, оплачиваемой или неоплачиваемой, показывает потенциальным работодателям, что вы трудолюбивы, энергичны, целеустремленны и не хотите сидеть сложа руки без работы. Волонтерство также структурирует ваше время и поддерживает важные навыки. Это помогает вам чувствовать себя энергичным, ценным и мотивированным.

Социальные сети

Регистрация на сайтах социальных сетей помогает заявить о себе и найти работу. LinkedIn - это сайт, посвященный профессиональным сетям, и хорошее место для поиска рекламируемых вакансий.Как вариант, создайте для себя специальную бизнес-страницу на Facebook или в Twitter специально для поиска работы. Держите все учетные записи в социальных сетях отдельно от ваших личных, чтобы потенциальные работодатели не видели личные сообщения.

Вы также можете найти объявления о вакансиях на страницах компаний в социальных сетях. Начните следить за компаниями, в которых вы, возможно, захотите работать. Они часто публикуют вакансии в своих аккаунтах в социальных сетях. Подписка на рекрутеров и влиятельных лиц в отрасли также может помочь вам найти потенциальные объявления о вакансиях в социальных сетях.

Возможности стажировки

Изучите компании в вашей сфере, чтобы выяснить, какие из них предлагают стажировки, оплачиваемые или неоплачиваемые. Это может быть хорошим способом открыть дверь и завязать важные контакты. Думайте об этом как о своем прослушивании на работу, которая может быть еще недоступна. Во время стажировки приложите все усилия, чтобы показать, что именно вы можете предложить компании. Вы также можете использовать эту возможность, чтобы узнать о вакансиях до их публикации.

.

Как найти работу в 2019 году

Лучший способ найти работу в 2020 году

В настоящее время люди меняют работу в среднем от 10 до 15 раз за свою профессиональную карьеру.

Да, дни, когда мы десятилетиями держались одной и той же компании, похоже, прошли. Кажется, что даже те из нас, кто любит свою карьеру, все равно меняют вещи каждые несколько лет.

Итак, со всем этим переходом с работы на работу и с миллионами новых выпускников, попадающих на рынок труда каждый год, возникает вопрос: «Как мне найти работу?» у многих на уме.

Конечно, процесс поиска работы у каждого из нас разный. И многое зависит также от отрасли. Наша команда провела небольшое исследование, попросив компании и рекрутеров поделиться своими идеями о лучших стратегиях, которые помогут людям быстрее найти работу.

Совершенно очевидно, что цифровые технологии играют огромную роль в формировании тенденций в сфере найма, которая ведет к поиску работы онлайн. Все больше и больше компаний хотят автоматизировать этот процесс, используя различные средства массовой информации для поиска и проверки квалифицированных специалистов.

Это означает, что такие стратегии, как поиск работы через социальные сети, становятся все популярнее. Конечно, старомодные личные контакты остаются ценной стратегией и для ищущих работу.

Давайте рассмотрим 5 основных стратегий получения новой работы в 2020 году, составленные нашей сетью экспертов по подбору персонала.

1. Онлайн-платформы для поиска работы и сайты для карьерного роста

Здесь нет ничего удивительного. Большинство людей начинают искать работу с ввода ключевых слов в поисковую систему.А если вы введете что-то вроде «работа маркетингового аналитика в Лондоне», вы сразу же будете направлены в правильном направлении.

У Google есть собственная платформа для поиска работы, поэтому при вводе таких терминов, как приведенный выше, вы увидите сообщения от организаций, которые нанимают должности с похожими ключевыми словами.

Онлайн-поиск также приведет вас к таким платформам, как Indeed, ZipRecruiter и Glassdoor, которые являются агрегаторами контента для конкретных заданий. Эти сайты собирают релевантные объявления о вакансиях со всего Интернета на основе ваших поисковых запросов.

В некоторых случаях вы можете подать заявку на эти вакансии напрямую через платформу. Или вы будете перенаправлены на сайт нанимающей организации. В любом случае, прежде чем подавать заявление, убедитесь, что ваше резюме и сопроводительное письмо актуальны.

2. Сеть и направления

Поиск в Интернете не поможет вам выйти на «скрытый рынок труда». Это относится к возможностям трудоустройства, к которым можно получить доступ только в сети и зная нужных людей в нужное время.

Реальность такова, что многие вакансии не публикуются на сайте компании.Иногда компания просит сотрудников направить людей, если есть острая необходимость в заполнении должности. И многие компании нанимают на постоянной основе, когда находят талантливых людей, которые хотят работать на них.

Единственный способ, которым вас могут рассматривать на эту роль, - это если вы найдете способ связаться с кем-то в компании. Возможно, вы знаете их напрямую или свяжетесь через общие контакты.

Помните, что каждая сеть (семья, соседи, близкие друзья, знакомые, коллеги и коллеги) является частью другой сети.Следовательно, ваш охват выше, чем вы думаете.

Составьте список всех людей, которых вы знаете, которые могут иметь знания или контакты в отрасли или компании, с которой вы хотите подать заявку. Тогда сначала обратитесь к ним. Они могут легко порекомендовать вас или порекомендовать ключевому игроку этой компании.

Прежде чем начинать выходить на связь и активировать свою сеть, имейте в виду, что действительно важно точно знать, чего вы хотите. Вы можете спросить, знают ли они о каких-либо текущих возможностях, или пройти информационное интервью, которое поможет вам узнать больше об организации.

3. Ярмарки вакансий

Ярмарки вакансий особенно популярны среди компаний, стремящихся нанять новых выпускников. Чтобы получить максимальную отдачу от ярмарки вакансий и получить работу после нее, прислушайтесь к следующему совету:

  • Большинство ярмарок вакансий будут рекламировать участвующие компании заранее, поэтому заранее изучите компании, с которыми вы хотите поговорить, и иметь индивидуальное резюме и сопроводительное письмо, чтобы дать им.
  • Создайте свою собственную визитную карточку, которая включает ваше имя, адрес электронной почты, номер телефона и, возможно, ваш веб-сайт, блог или учетную запись LinkedIn.Если вы работаете в творческой сфере, принесите образцы работ из своего портфолио, которыми вы сможете похвастаться.
  • Приобретите силовую экипировку для ярмарки вакансий. Убедитесь, что вы выбрали правильный стиль одежды, который должен быть профессиональным и удобным.
  • Составьте список вопросов для рекрутеров. Это покажет, что вы подготовлены и увлечены своей работой, и увеличит шансы, что они вас запомнят.
  • Практикуйтесь в своей личной презентации, чтобы произвести сильное первое впечатление. Важно, чтобы вы продемонстрировали отличные коммуникативные навыки посредством знакомства и поддержания зрительного контакта.
  • Обратитесь к рекрутерам из компаний, в которых вы хотите работать. Если у вас есть их контакты, отправьте им электронное письмо с благодарностью или свяжитесь с ними в LinkedIn.

4. Веб-сайт компании

Некоторые люди представляют себе набор идеальных компаний, в которых они хотели бы работать. Ориентация на конкретные компании на самом деле является очень популярной стратегией поиска работы. И это может быть эффективным, если вы подойдете к нему правильно.

Очевидно, что если вы создали список предпочитаемых компаний, вам нужно посетить их веб-сайты, чтобы узнать, рекламируют ли они вакансии.Если в данный момент у них нет вакансий, найдите контактное лицо из отдела кадров и обратитесь к ним. Вежливо запросите дополнительную информацию о возможных будущих вакансиях.

Имейте в виду, что вы также можете использовать веб-сайт компании в качестве исследовательского инструмента для выявления контактов за пределами отдела кадров, которые могут принимать решения о найме. Например, попробуйте установить контакт с кем-нибудь из той области или отдела, где вы хотели бы работать, в рамках своих сетевых усилий.

5. Каналы социальных сетей

LinkedIn - это канал социальных сетей для профессионалов.Вы можете использовать его для идентификации и связи с людьми по всему миру, работающими в компаниях или в отраслях, в которых вы также хотели бы работать. Многие организации также публикуют вакансии в LinkedIn, и довольно часто опытные люди получают сообщения о найме на этой платформе.

Компании также будут публиковать возможности в Twitter и Facebook, поэтому, если вы имеете в виду конкретные компании, вы захотите «подписаться» на них в социальных сетях, чтобы получать уведомления об этих вакансиях.

Если вы используете каналы социальных сетей для поиска работы, вам нужно убедиться, что ваши профили согласованы, обновляются и укрепляют положительный профессиональный имидж.Вот несколько советов, которым нужно следовать:

  • Используйте свое настоящее имя в своих профилях.
  • Используйте только профессиональные изображения и поддерживайте их единообразие на разных платформах.
  • Проведите аудит своих учетных записей и удалите сообщения или изображения, которые являются неуместными или непрофессиональными.
  • Удалите профили на веб-сайтах, которые вы больше не используете регулярно.
  • «Бренд» себя последовательно на всех платформах. Вы хотите, чтобы люди знали
  • , кто вы, чем вы занимаетесь и каковы ваши карьерные планы.

Заключительная мысль

На нашем современном и динамичном рынке труда для поиска работы своей мечты может потребоваться сочетание вышеперечисленных методов. Гибкость в подходе и пробование новых методов поможет вам раскинуть сеть и повысить ваши шансы на получение работы.

Рекомендуемая литература:

.

Смотрите также