Приметы на работе


что сулит прибыль и успехи, а что предупреждает о неудачах

Чтобы избежать неприятностей на работе, необходимо быть внимательнее к знакам судьбы. Благодаря проверенным приметам вы узнаете, какие события сулят удачу и деньги, а какие предупреждают о поражениях.

Работа — одна из важнейших сфер нашей жизни, поэтому существует множество примет о карьере, следуя которым можно достичь успеха, приумножить доход, а также обезопасить себя от козней и зависти коллег. Порой Вселенная подает нам знаки даже во время рабочего дня, а наша задача — суметь правильно интерпретировать их. Эксперты сайта dailyhoro.ru предлагают вашему вниманию приметы о работе, при помощи которых вы сможете подняться по карьерной лестнице, увеличить свой заработок, а также избежать проблем и неудач.

Приметы о новой работе

Смена работы — очень важное событие. Человек, который впервые оказался на новом рабочем месте, как правило, строит грандиозные планы и надеется на успех. Однако некоторые действия и знаки судьбы могут перечеркнуть ваши надежды.

Если вы пришли на новое рабочее место первый раз, постарайтесь вести себя спокойно. Не стоит сразу же расспрашивать коллег о новой работе, рассказывать о своей жизни и интересоваться жизнью других сотрудников, иначе вы отпугнете от себя удачу.

Приобрести визитки в первый рабочий день — к потере работы или выговору.

Если в первую неделю на новой работе вы разбили зеркало — это плохой знак. Вероятно, скоро вам придется искать новую работу.

Если к вам в кабинет влетел голубь, это сулит вам удачу. Вскоре вы сможете получить расположение начальника и коллег, а возможно, даже повышение.

Если в углу вашего кабинета сидит паук, не стоит выгонять незваного гостя. Народные приметы гласят, что это насекомое сулит счастье и удачу. А значит, на новом рабочем месте вы сможете добиться карьерных успехов.

Если в первый же рабочий день вы вынуждены сидеть за столом уволенного человека, для начала обрызните его святой водой. В противном случае вас ожидает участь предыдущего работника.

Если вы находитесь в отдельном кабинете, старайтесь, чтобы дверь всегда была закрыта. Оставляя кабинет открытым, вы рискуете впустить неприятности и неудачи, да и среди сотрудников могу оказаться завистники, которые могут навести на вас сглаз или порчу.

Если дорога на новую работу была быстрой, значит, ваша деятельность поможет вам достигнуть карьерных вершин. Если же по дороге вы постоянно сталкивались с препятствиями, вероятно, на новом месте вам будет очень тяжело.

Современные приметы о работе

Если во время работы у вас постоянно чешется локоть, значит, кто-то из коллег желает вам зла и распускает про вас ложные слухи.

Если к концу рабочей недели вас бросает в жар — готовьтесь к повышению.

Если на работе компьютер постоянно зависает или выключается — ожидайте неприятностей.

Если по дороге на работу вы потеряли деньги — это хорошая примета. Денежная потеря сулит вам прибыль.

Если кто-то из коллег постоянно садится на ваше рабочее место — он пытается вас подсидеть.

Если во время работы начальник неожиданно похвалил вас — к повышению зарплаты.

Если чашка, которую вы используете на работе, разбилась — это к неприятностям. Возможны конфликты с руководством или сотрудниками.

Даже если вы гордитесь своей работой, не нужно хвастаться ею перед другими людьми. Зависть окружающих явно не поспособствует успеху, зато может привлечь неудачи и негатив.

В начале рабочего дня обратите внимание на настроение, с которым вы отправляетесь на работу. Если уже с утра вам кажется, что день будет продуктивным, значит, в течение дня вас ожидает успех или денежное вознаграждение. Если после пробуждения вы испытываете угнетение и вам не хочется выходить из дома — к штрафу или выговору.

Если по пути на работу вам довелось найти деньги или кошелек — это к внезапной прибыли.

Чтобы каждый рабочий день приносил вам новые победы, необходимо ежедневно просить об этом святых. Молитвы на удачу в работе помогут вам добиться успехов и защитить себя от несчастий во время трудового дня. Желаем вам успехов в карьере,

15 признаков того, что вас не ценят на работе

Вы чувствуете, что вас недооценивают на работе или совсем не ценят? Если вы чувствуете, что ваша работа остается незамеченной, а вашими идеями часто пренебрегают, это может деморализовать, разрушить и расстроить. Как люди, мы все хотим, чтобы нас похлопали по плечу за тяжелую работу - и, более того, мы хотим, чтобы к нам относились и платили справедливо за эту работу.

Но если вы работаете в компании, которая не дает вам признания, которого вы заслуживаете, возможно, пришло время пересмотреть свою работу.Мало того, что враждебное рабочее место не ценит вашу демотивацию (что может сделать вашу работу менее удовлетворяющей и повредить вашему счастью), но это также помеха для вашего успеха. Скорее всего, вы будете гораздо менее продуктивны, если не будете чувствовать, что ваша работа ценится, и даже если вы продуктивны, вам, вероятно, не будут платить или продвигать за этот вклад.

Важно, чтобы вас уважали на рабочем месте. Исследования показывают, что сотрудники, которые чувствуют, что их ценят и проявляют благодарность, работают до 50% более продуктивно, имеют более высокий моральный дух и удовлетворенность - и все это приводит к снижению текучести кадров в компаниях.Уважение на рабочем месте - беспроигрышный вариант для сотрудников и их работодателей.

Каковы признаки того, что вас недооценивают на работе?

Признаки того, что ваша компания не ценит ваш вклад, могут быть очевидными или едва различимыми. Не позволяйте ситуации доходить до того, что вы начинаете верить, что не заслуживаете признательности. Вот 14 признаков того, что вас недооценивают, на которые стоит обратить внимание.

1. Ваш начальник или коллеги признают вашу работу

Исследования показывают, что женщины не уделяют должного внимания своей работе.Но когда вы переживаете победу на работе, ничто не раздражает больше, чем наблюдать, как ваш начальник или коллега признают успех, даже не давая вам шанса. В то время как все, что вы хотите сделать, это сказать всем: «Это я сделал!» вы не хотите наступать на цыпочки. Но это происходит неоднократно, и вы начинаете задаваться вопросом, зачем вы вообще стараетесь, если вы никогда не получаете должного.

2. Вам не платят справедливо

Если вы выполняете ту же работу, что и другой человек, которому платят больше, чем вам, или если вы выполняете больше работы, чем кто-то другой, которому платят больше, чем вам, это может быть признаком того, что вас недооценивают на работе.

3. Вы чувствуете, что вас никто не замечает

Если вам нравится, что никто в офисе вас не замечает, это может быть потому, что они этого не делают. Если вы сидите на собраниях, посещаете конференции или ходите по офису, но никто не говорит вам двух слов, они могут не знать, кто вы. И, если они не знают, кто вы

.

5 признаков того, что вас ценят на работе (и что делать, если вас не ценят)

Если вы чувствуете, что вас недооценивают, это может время от времени давить на вас, но последствия ощущения недооценки выходят далеко за рамки временного момента разочарование. Исследования показывают, что сотрудники, которые чувствуют, что их ценят и проявляют признаки благодарности, могут работать до 50 процентов более продуктивно. Вдобавок ко всему, уважаемые сотрудники обладают более высоким моральным духом и удовлетворенностью, что приводит к снижению текучести кадров.

Если вас не ценят на работе, вы будете выполнять меньше работы, будете недовольны, и вся ваша среда может стать менее благоприятной для совместной работы и продуктивности.Так как же определить, что тебя не ценят, и что делать, если это влияет на твою производительность?

Знаки признательности

Признание не обязательно должно быть грандиозным или прибыльным; даже простого сообщения может быть достаточно, чтобы кто-то почувствовал, что его ценят, хотя бы временно. Следующие признаки признательности являются общими индикаторами того, что вы работаете на позитивном рабочем месте:

Получите лучший информационный бюллетень.

  • Устная похвала. Устная похвала - одна из самых простых и эффективных форм признательности.Это ничего не стоит, можно дать за считанные секунды и легко сделать чей-то день. Простого комментария вроде «отличная работа над этим проектом» хотя бы несколько раз в неделю обычно достаточно, чтобы сотрудники почувствовали, что их ценят. Если у вас их совсем нет, это проблема.
  • Повышения и продвижения. В дополнение к словесной похвале ваша компания должна хотя бы время от времени делать повышение и продвижение по службе. Они не обязательно должны быть постоянными и не должны быть обширными, но даже небольшое повышение в качестве вознаграждения за хорошо выполненную работу может дать сотрудникам положительную обратную связь, необходимую для поддержания своей производительности.
  • Мероприятия по поощрению сотрудников. Дни благодарности сотрудников - также эффективный способ показать сотрудникам, что их ценят. Опять же, они не обязательно должны быть дорогими или грандиозными; такой простой вещи, как обед в середине пятницы, может быть достаточно, чтобы люди почувствовали себя хорошо. Это вдвойне эффективно, если использовать в качестве награды или реакции на конкретное достижение; например, если команда достигает групповой цели, это может служить способом дать им обратную связь.
  • Обратная связь. Говоря об обратной связи, формальная обратная связь - это еще один способ показать сотрудникам, что их ценят. Как ни странно, даже отрицательная или критическая обратная связь, говорящая сотрудникам, что им нужно совершенствоваться или что они не достигли своих целей, может быть эффективным инструментом, позволяющим им чувствовать себя более интегрированными в группу.
  • Комментарий коллег. Наконец, как ответвление вербальной обратной связи, взаимные комментарии сотрудников могут быть конструктивными для атмосферы признательности. Выражение поддержки своим коллегам словами доброты, сочувствия или даже признательности может заставить людей почувствовать себя вовлеченной частью сообщества.

4 вещи, которые вы можете сделать, если чувствуете, что вас недооценивают на работе

Вы чувствуете, что вас недооценивают? Это может показаться беспомощной ситуацией, поскольку признательность исходит от других людей. Тем не менее, есть несколько ключевых стратегий, которые вы можете использовать, чтобы повысить свою оценку на рабочем месте:

  • Открыто разговаривайте с коллегами. Будьте более открытыми в разговоре с коллегами и коллегами; дайте им обратную связь об их работе, поддержите их, когда вы сотрудничаете, и дайте им почувствовать, что их ценят.На эти действия обычно отвечают взаимностью, плюс, есть психологическая выгода в том, чтобы благодарить людей вокруг вас.
  • Запросить дополнительную информацию. Если вы не получаете обратной связи или признательности, которую, по вашему мнению, заслуживаете, подумайте о том, чтобы запросить дополнительную обратную связь напрямую - как форму собственной обратной связи. Скажите своим руководителям и начальникам, что вы хотели бы получать более частые и критические отзывы о вашей работе, и благодарите их, когда они дают вам возможность.
  • Докажи свою ценность. Если вы хотите получить необыкновенную обратную связь, подумайте о более выдающихся подвигах. Например, вы можете взяться за новые проекты, выходящие за рамки ваших обычных обязанностей, или потратить дополнительные часы, чтобы продемонстрировать весь свой потенциал.
  • Подумайте о поиске новой среды. Если вы не получаете преимуществ от атмосферы взаимной признательности, подумайте о том, чтобы переехать в такую ​​среду, где это возможно. Для некоторых это означает переход в другой отдел; для других это означает полностью перейти на другую работу.Прежде чем покинуть корабль, сделайте все, что в ваших силах в текущем окружении.

Связанные

Оценка сотрудников не является чем-то особенным, но невероятно ценно для любой рабочей среды. Работая со своими коллегами и руководителями, можно создать более прочную и благодарную среду, в которой и вы, и ваши коллеги будете счастливее и продуктивнее.

Хотите еще таких советов? NBC News BETTER одержимы поиском более простых, здоровых и разумных способов жизни.Подпишитесь на нашу рассылку и следите за нами в Facebook, Twitter и Instagram.

. .

Строительная компания Нью-Йорка выпустила знаки с нейтральным гендерным содержанием

Это знамение времени.

Строительная компания на Манхэттене установила нейтральные с гендерной точки зрения вывески «Мужчины и женщины на работе» - считается, что это первая в городе табличка такого типа.

4 сентября

Plaza Construction приступила к замене устаревших вывесок «Мужчины за работой» на входах на свои рабочие места в рамках «дружественной к женщинам инициативы», которая «побуждает женщин работать в отрасли, создавая гендерно-нейтральную рабочую среду». Об этом The Post сообщил генеральный директор Ричард Вуд.

Hardhat Аиша Батт, 22 года, подмастерье электрика на улице Варик, 100, где строится 25-этажный кондоминиум, сказала, что новый слоган помогает бороться с «стигмой», с которой сталкиваются женщины-строители.

«Это дает людям понять, что есть женщины, которые выполняют работу и выходят на поле», - сказала она.

И все же ее собственная семья не может понять ее выбор карьеры.

«Моим родителям это не нравится. Они хотят, чтобы я делал что-то «нормальное», например, был врачом », - сказал Батт The Post.«Они говорят мне:« Мы заплатим тебе, чтобы ты остался дома ».

Ее коллеги-мужчины, однако, приняли ее как одну из своих.

«Мы, как и все остальные, ломаем ей яйца», - сказал другой электрик. «Она дает столько, сколько получает».

Когда она только начинала, Батт вспоминала: «Они говорили:« Обязательно используйте перчатки. Ваши руки запутаются. Твоему парню это не понравится! »

Знаки в форме ромба открывают даже глаза женщинам.

Уроженец Техаса Лесли Ареллано, 23 года, графический дизайнер из Бруклина, впервые услышал это сообщение, когда шел на работу в прошлом месяце по Мюррей-стрит.

«Я аплодирую тому, кто их разработал, - сказала она. «Я не знала, что есть женщины, заинтересованные в такой работе».

Помимо Мюррея и Варика, вывески размещены на Гринвич-стрит в ФиДи и Чарльтон-стрит в Сохо, а также на 30 других рабочих местах Plaza в Бруклине, Бронксе, казино Resorts World Casino NY в Квинсе, Нью-Джерси, Вашингтоне, округ Колумбия, Майами и Тампе. - сказал Вуд.

По данным Бюро статистики труда, когда дело доходит до равной оплаты труда, строительная отрасль более прогрессивна, чем большинство других.В то время как в национальном масштабе женщины зарабатывают только 80 процентов от заработка мужчин, в строительстве они зарабатывают 91,3 процента от своих коллег-мужчин.

В 2017 году женщины составляли 9 процентов строительной рабочей силы по стране и 7 процентов в Нью-Йорке.

Plaza сообщает, что женщины составляют 25 процентов их рабочей силы.

Ни Совет строителей и строителей Большого Нью-Йорка, ни профессиональные женщины в строительстве не знали о каких-либо других гендерно-нейтральных знаках в городе.

.

Смотрите также